PL de Renovación Popular que busca eliminar el lenguaje inclusivo fue aprobado en comisión

El último martes 28 de marzo, la Comisión de Educación, Juventud y Deporte del Parlamento aprobó el dictamen del Proyecto de Ley N.° 3464/2022 CR, que precisa el “correcto uso del lenguaje inclusivo evitando el desdoblamiento del lenguaje para referirse a hombres y mujeres en textos escolares”, el cual lleva la autoría de la congresista María Jáuregui, de Renovación Popular.

Luego del debate, 14 congresistas votaron a favor del dictamen, 2 en contra y ninguno en abstención. Las parlamentarias que sufragaron en contra fueron Flor Pablo Medina y Karol Paredes Fonseca.

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¿Qué dice el dictamen aprobado?

El objetivo de esta propuesta es modificar el artículo 4 de la Ley 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. De esta manera, se busca precisar que, si bien el Estado debe promover el lenguaje inclusivo, el desdoblamiento para referirse a los hombres y mujeres sería innecesario. Se establece, además, que el Ministerio de Educación debe elaborar los textos escolares de acuerdo a las pautas de la Real Academia de la Lengua Española (RAE).

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“Se ha venido haciendo un uso inapropiado del lenguaje en textos escolares; por ejemplo, cuando se habla de: ‘Los niños y las niñas’, ‘los estudiantes y las estudiantes’, ‘los trabajadores y las trabajadoras’. Esto no solo es inadecuado, sino que es criticado por autoridades lingüísticas en nuestro país y el extranjero. No debemos desnaturalizar la lengua para tratar de cumplir con agendas feministas que creen erróneamente que con ello se lucha por la igualdad. Nada más lejos de la verdad”, refirió la parlamentaria Jáuregui Martínez en su alocución.

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¿Qué es el desdoblamiento o lenguaje inclusivo de género?

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el lenguaje inclusivo en cuanto al género es la manera de expresarse oralmente y por escrito, sin discriminar a un sexo, género social o identidad de género en especial y sin reforzar estereotipos o prejuicios. La institución recomienda a sus trabajadores seguir ciertas pautas, tales como:

• Utilizar los títulos de cortesía adecuados. Ejemplo: “el profesor Gómez y la ingeniera Tucci vendrán al almuerzo”.
• Evitar expresiones con connotaciones negativas. Ejemplo: “los hombres no lloran”, “actúa como una niña” o “es fuerte como un hombre”.
• Evitar expresiones que perpetúan estereotipos de género. Ejemplo: usar la frase “los hombres hacen tareas domésticas” en vez de “los hombres ayudan/colaboran en la casa”.

Pronunciamiento de la Defensoría del Pueblo

En noviembre del 2022, cuando el proyecto legislativo fue presentado, la Defensoría del Pueblo informó que, desde la promulgación de Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2007), el lenguaje inclusivo es de uso obligatorio para todos los niveles de gobierno. En ese marco, explicó que su empleo es un compromiso reconocido en el marco jurídico, interno e internacional, por lo que su incumplimiento generaría responsabilidad al Estado.

Pronunciamiento del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

De igual forma, en aquella oportunidad, el Ministerio de la Mujer manifestó su preocupación ante el PL presentado por la bancada de Renovación Popular. “Es importante recordar que el uso de lenguaje inclusivo es una herramienta que permite visibilizar a las mujeres para evitar situaciones de discriminación”, manifestó la entidad mediante un comunicado a la opinión pública.