¿Cuándo es el próximo feriado en Perú y cuántos restan este 2022?
¿Piensas viajar este mes? Revisa AQUÍ el calendario de feriados en Perú este 2022.
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El Gobierno peruano oficializó la lista completa de los feriados y los días no laborables del 2022. Esto se da con la finalidad de que los ciudadanos puedan pasar un momento de esparcimiento y descanso con sus familiares y amigos.
Si eres trabajador del sector público o privado, entérate en esta nota de La República cuáles son los próximos feriados nacionales del presente años para planificar con antelación tus viajes.
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¿Qué feriados nacionales restan del año 2022?
- Sábado 8 octubre: Combate de Angamos
- Martes 1 noviembre: Día de Todos los Santos
- Jueves 8 diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Viernes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Domingo 25 diciembre: Navidad.
¿Cuáles son los días no laborables que restan del año 2022?
Según el Decreto Supremo N.º 033-2022-PCM, los días no laborables que aún te quedan por disfrutar son los siguientes:
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- Viernes 7 de octubre
- Lunes 31 de octubre
- Lunes 26 de diciembre
- Viernes 30 de diciembre.
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Conoce qué feriados registra octubre, el décimo mes del año. Foto: composición LR / Fabrizio Oviedo
¿Qué fechas son feriados largos?
Si deseas programar minivacaciones por los días de descanso que te brindan la concurrencia de feriados y días no laborables, revisa la siguiente lista:
- Viernes 7 y sábados 8 de octubre
- Lunes 31 de octubre y martes 1 de noviembre
- Jueves 8 y viernes 9 de diciembre
- Domingo 25 y lunes 26 de diciembre.

Viajes por feriado largo. Foto: Andina / Pexels / composición de Jazmín Ceras / La República
¿Qué diferencia hay entre un feriado y un día no laborable?
Los días feriados se establecen de acuerdo al Decreto Legislativo N° 7131. Por ese motivo, se repiten todos los años en la misma fecha y el descanso es de manera obligatoria para los trabajadores, tanto del sector privado como público.
En cambio, los días no laborables, se fijan en función de circunstancias coyunturales. Cabe señalar que su obligatoriedad solamente se aplica para el sector público, mientras que en el privado depende del acuerdo entre empleador y trabajadores.





















