1.501 plazas con sueldos de hasta S/ 9.000 en convocatoria del Minsa para 10 regiones
Los puestos de trabajo serán por un período de tres meses bajo la modalidad CAS.
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El Ministerio de Salud (Minsa) requiere de profesionales en las especialidades de cirugía, tecnología médica, enfermería, enfermería técnica y farmacia. Para ello, convocó a un concurso con 1.501 plazas que serán ocupadas en Lima Metropolitana y otras nueve regiones del Perú.
Estos puestos de trabajo están disponibles, puesto que necesitan diferentes especialistas de salud a causa de la pandemia del nuevo coronavirus. El plazo del CAS va durante tres meses. Las remuneraciones están entre los 3.300 soles hasta los 9.000, de acuerdo al cargo que accedas.
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Las regiones que requieren a profesionales de la salud en sus hospitales son: Lima Metropolitana (San Juan de Lurigancho, San Martín de Porres, El Agustino y Comas) y las regiones de Ica, Cusco, Ucayali, La Libertad, Lambayeque, Piura, Áncash, Arequipa y Loreto y Lima (Huacho y Cañete).
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¿Cómo postular a la convocatoria CAS?
Si quieres acceder a la postulación de una plaza CAS, solo debes ingresar tus datos y documentos en la Convocatoria Nacional. Estos son los links del Minsa:
https://cuidadores.minsa.gob.pe/cuidador_salud/static/detalles_proceso_convocatoria3.pdf
https://cuidadores.minsa.gob.pe/cuidador_salud/static/detalles_proceso_convocatoria4.pdf
Requisitos para postular a la convocatoria CAS
El Ministerio de Salud menciona que primero debes ingresar tus datos para realizar una búsqueda que se ajuste a tu perfil. De acuerdo a ello, puedes acceder a ver los documentos necesarios y las competencias para ser un profesional que se encuentre en la primera línea de batalla contra la COVID-19.
Registro para convocatoria CAS del Minsa.
¿A cuánto asciende la remuneración en una plaza CAS?
Según los datos proporcionados por el Minsa, los profesionales de medicina humana tienen una remuneración de 9.000 soles mientras que el personal de Enfermería, Laboratorio clínico y Farmacia alcanzan los S/ 3.300.
¿Qué beneficios tiene un CAS?
Los contratados CAS podrán beneficiarse de vacaciones (30 días calendario en todo el año), adelanto de estas, dos aguinaldos de S/ 300 cada uno (por Navidad y Fiestas Patrias), licencias (por goce de haber, maternidad, paternidad, enfermedades graves, accidentes), vale de alimentación, entre otros.
En caso el trabajador con contrato CAS sea despedido, la entidad deberá pagarle una indemnización equivalente a lo que debió pagarle en el mes o los meses que faltaban para que su contrato termine (solo pueden ser 3 meses como máximo).
Para esta convocatoria, el Minsa ofrece contratos en el marco del Decreto de Urgencia N° 055-2020 y RM 290-2020/MINSA. Además, asegura beneficios de Seguro de Trabajo de Riesgo, Seguro de Vida, Bono COVID-19, Inducción y Desarrollo de Capacidades para la Atención Integral de Casos COVID-19, entre otros beneficios de ley.
En caso uno de los profesionales de salud tenga que desplazarse a las regiones de Piura, Áncash, Arequipa y Loreto se les considerará los gastos por desplazamiento.
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