Mil cien docentes en Arequipa recibirán incremento de sueldo gracias a ascenso

Deysi Pari

En Arequipa, 1 124 docentes ascendieron de escala en la Carrera Pública Magisterial (CPM). Los resultados los publicó el Ministerio de Educación a inicios de esta semana.

Haber ganado el concurso de ascenso docente significa mejores ingresos económicos para los profesores y también la posibilidad de participar en concursos para optar por cargos de dirección. A nivel nacional, más de 21 000 maestros ascendieron de escala y se beneficiaron con el reajuste.

Los maestros de Arequipa se ubicaron entre la segunda y séptima escala, aunque nadie se posicionó en la octava, la máxima a la que pueden optar.

Séptima escala

En la región, 14 profesionales, todas mujeres, llegaron a la séptima escala. En el grupo, hay dos que pertenecen al nivel inicial, nueve al primario y tres al secundario. Sus resultados finales oscilan entre los 87.5 y 107 puntos. El puntaje mínimo era 69.

A los profesores, les calificaron su trayectoria profesional; en la que se consideró el grado académico, si contaban con especialización y actualización, y los méritos y la experiencia como docentes. Esto se completó con el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional que rindieron en octubre.

Más de 30 años

Olivia Tokunaga Montanchez es una de las docentes que llegó a la séptima escala. Es natural de Huancayo y arribó a Arequipa en el año 1999 tras su nombramiento en una plaza. La profesora de educación inicial cuenta que empezó a ejercer su profesión en una comunidad adventista de la selva central, en Chanchamayo (Junín). Actualmente, se desempeña como especialista en la Gerencia Regional de Educación.

Ella señala que este incentivo es justo para los maestros que se esfuerzan, pero también aclara que su deseo de mejorar no está motivado por el dinero. “No creo que un buen trabajo esté supeditado a una buena remuneración”, señala.

Olivia cuenta que durante 22 años mantuvo a su familia con un ingreso de 800 soles. Educó a sus dos hijos, quienes ahora son profesionales. A partir de 2014, cuando comenzaron los concursos de escala, pudo mejorar su situación. Debido a que, para ese año, ya contaba con 20 años de experiencia y había participado en un concurso, saltó a la sexta escala. “Antes mi sueldo estaba administrado milimétricamente, no podía ni gastar 10 céntimos porque ya estaba destinado para otra cosa”, nos cuenta.

Olivia apunta a seguir creciendo profesionalmente y optará por la octava escala. El Ministerio ya anunció que este año habrá un nuevo concurso de ascenso.

Sueldos que percibirán los ganadores

De acuerdo al Ministerio de Educación y a los incrementos que el Gobierno aprobó el año 2019, los docentes de la séptima escala perciben entre S/ 4 180 (con jornada de 30 horas) y S/ 5 573 (con 40 horas). Asimismo, los de la sexta escala perciben entre 3 850 y 5 133 soles, y los de la quinta entre 3 300 y 4 400 soles. En la cuarta escala, ganan de 2 860 a 3 813; en la tercera, de 2 640 a 3 520. Por último, en la segunda escala, la remuneración es de 2 420 a 3 226 soles.

El sueldo base para los que recién inician la carrera magisterial es de S/ 2 200 (30 horas) y S/ 2 933 (40 horas).