Suecia es uno de los pocos países que se enorgullece de tener un gobierno feminista. Sus iniciativas políticas apuntan a mejorar el desarrollo y participación de las mujeres en diversos sectores, esto se ve reflejado en que el 50% del personal que labora en el estado sea femenino.,La ministra de asuntos relativos a la Unión Europea y Comercio de ese país, Ann Linde, quien vino de visita al Perú para la reapertura de la embajada de Suecia en Lima, explicó que el empoderamiento a las mujeres, acompañado del respeto a los derechos laborales y las industrias sustentables son las tendencias de gobierno que permitirán tener un desarrollo económico de cara al futuro y eso es lo que proponen trabajar con nuestro país. PUEDES VER: Embajador peruano en Suecia, José Beraún: La sociedad sueca recibe bien al extranjero| VIDEO La República conversó con la funcionaria, durante el seminario: “Industrias Inteligentes y Eficientes – El Enfoque de Suecia para alcanzar liderazgo de la Industria”, donde las principales empresas suecas con presencia en el Perú hablaron de las posibilidades de inversión que existen en este país. ¿Cuáles son los objetivos que tiene el gobierno sueco en Perú con la reapertura de la embajada en el país? Que la relación entre los dos países sea más cercana, no solamente a nivel de negocios sino a nivel académico, cultural, de desarrollo sustentable e igualdad de género, porque yo represento a un gobierno feminista. (Con Perú) ya hemos tenido reuniones sobre infraestructura para los servicios de salud. El año pasado hubo una discusión para mejorar la colaboración entre universidades y en solo un año logramos dos acuerdos entre la universidad (sueca) de Lulea, la San Antonio (de Arequipa) y la Universidad de Lima. En el tema de igualdad de género ¿cuáles son los retos que se buscan alcanzar en Perú? Firmaré un mapa de ruta con el Ministro de Relaciones Exteriores (peruano) y uno de los temas de cooperación específico es el de igualdad de género. Vamos a compartir experiencias, al igual con la Ministra de la Mujer (Ana María Romero). Creemos que hay muchos retos en Perú respecto a este tema. En Suecia, desde 1994, el gobierno está conformado 50% de hombres y 50% de mujeres, tenemos casi el 50% de parlamentarias mujeres y también un buen sistema de cuidado de niños y ancianos, porque pensamos que no solo es importante que las mujeres integren la fuerza laboral sino también que los hombres tomen la responsabilidad de las familias. Creo que podemos dar alguna inspiración para el desarrollo de la igualdad entre hombres y mujeres en el Perú. Ustedes también miran la posibilidad de ayudar en la promoción de una economía sustentable… La sostenibilidad es una de las claves de los negocios en Suecia ahora tenemos un "gobierno verde". Ha sido una de nuestras prioridades por muchos años. Las compañías suecas son casi "forzadas" a trabajar de una manera sostenible, por decisión política. Yo encuentro cada vez más cuando viajo a Asia, África y Latinoamérica que el interés por hacer negocios de una manera sustentable está creciendo rápidamente. Esto es también conlleva a la sostenibilidad económica y social que deviene en los derechos humanos y derechos laborales Suecia busca repotenciar su presencia tecnológica en proyectos mineros en el Perú, sin embargo es conocida la situación social en algunas de las zonas donde se realizan estos proyectos… Conversaremos con el Ministro de Energía y Minas (Gonzalo Tamayo) sobre la buena cooperación entre empresarios y autoridades locales, pensamos que hay retos que considerar en el diálogo. En Suecia mudamos toda una ciudad por la minería en el norte, y tuvimos muchas discusiones con la gente que vivía ahí. Creemos que el diálogo es el único camino. Tú no puedes decidir sin escuchar a la gente, de otra forma todo puede acabar en conflictos sociales. Pienso que es un reto para las compañías las autoridades locales y una discusión activa con las personas que viven en esas áreas. ¿Cómo observaban la situación de los derechos laborales en nuestro en el Perú? Es muy importante que tengan derechos laborales, derechos humanos y derechos de las mujeres que son parte de los derechos humanos. En Suecia tenemos sindicatos fuertes entre el 70 y 80 porciento están organizados y conocen sus derechos y pensamos que el buen clima y diálogo social es importante. Mi primer ministro lanzó en Nueva York, el 21 de setiembre, la iniciativa llamada el Acuerdo Global, que significa que los negocios, los sindicatos y el gobierno deben trabajar juntos para respetar las leyes y derechos laborales, pero también que respeten las posibilidades para que las compañías hagan ganancias, pero no de una manera abusiva con los trabajadores. Este acuerdo global se aplica a empresas de diferentes rubros. Es un concepto que tenemos para no explotar trabajadores y evitar que las fábricas tengan las peores condiciones laborales. Es una manera respetuosa de hacer negocios. Perú está firmando acuerdos comerciales con China, sin embargo las políticas laborales en dicho país son diferentes a las que propone el gobierno Sueco… Suecia tiene una buena relación con China, nosotros esperamos que todos los países, incluidos las grandes potencias del mundo vayan en la dirección de más derechos laborales. El nuevo modo de hacer acuerdos de comercio van en esa dirección. Un buen ejemplo es el nuevo acuerdo de comercio entre Canadá y la Unión Europea que por primera vez tiene en cuenta el capítulo de sostenibilidad. La tendencia de proteccionismo y nacionalismo está retrocediendo. El libre comercio, los derechos laborales y la cooperación sin fronteras van a prevalecer. ,
