Empresa que echó a 900 empleados por Zoom ahora despide a otros 3.000 por correo electrónico

La compañía, dedicada a bienes raíces, realizó otra ronda de despidos masivos —más numerosa que la anterior— mediante un correo electrónico. Además, les está pidiendo a trabajadores de algunas divisiones de la organización que renuncien.

En menos de 5 meses, Better.com realizó dos despidos masivos. Foto: referencial/Better.com-PixHere
En menos de 5 meses, Better.com realizó dos despidos masivos. Foto: referencial/Better.com-PixHere

El 1 de diciembre de 2021, la empresa Better.com fue cuestionada cuando su CEO, Vishal Garg, decidió gestionar un despido masivo: citó a 900 de sus empleados a una reunión de Zoom y los despidió en un minuto. La cifra representó casi al 10% de la plantilla general, según un reporte de CNN.

Aquel hecho generó indignación internacional por la frialdad y poco tacto de los administradores de la empresa para manejar una situación tan delicada. Luego de una semana, varios directivos dimitieron.

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En tanto, el CEO (responsable de aquella videollamada) lanzó sus disculpas públicas y se retiró temporalmente de sus funciones. Lo que quedó de la cúpula dirigente decidió hacer una auditoría sobre cultura empresarial y liderazgo.

Un empleado grabó el momento de la reunión por Zoom en que Vishal Garg despide a 900 empleados de Better.com. Foto: captura de video/Better.com

Un empleado grabó el momento de la reunión por Zoom en que Vishal Garg despide a 900 empleados de Better.com. Foto: captura de video/Better.com

Tres meses después, la historia volvió a repetirse en esta organización. Reportes señalan que el último 8 de marzo, Better.com despidió a unos 3.000 trabajadores más, localizados en Estados Unidos e India. En esta ocasión el medio elegido para comunicarlo fue el correo electrónico.

El portal especializado TechCrunch, de tecnología, ha revelado el motivo de los despidos masivos: la compañía está perdiendo alrededor de 50 millones de dólares al mes, según ha filtrado una fuente interna de Better.com.

Esa misma fuente ha informado que la empresa va a ofrecer a los trabajadores que le quedan en las divisiones de producto, diseño e ingeniería la posibilidad de renunciar, pagándoles una indemnización de 60 días y un plan de seguro médico privado.

Mediante otro correo, los directivos de Better.com explicaron a sus empleados que la actual inestabilidad de los mercados hipotecarios, con tasas de interés en aumento y condiciones cambiantes, les está perjudicando y esto habría llevado nuevamente a otra reducción masiva.

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