Ministro Maurate: "Nuestra meta es cerrar el año con un 30% de formalidad laboral"
En lo que va del año, hay más de 4 millones con un contrato registrado y todos los beneficios laborales, de acuerdo a la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
- AFP depositará la primera UIT hasta el 30 de enero: conoce si estás en la lista de afiliados que recibirá el pago
- Indecopi rematará inmuebles desde S/7.362 este 30 de enero en Miraflores, Surco y más distritos de Lima: ¿cómo participar?

Daniel Maurate, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, señaló que se está trabajando para llegar al 30% de formalidad laboral a fin de año. Informó que, de acuerdo a la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el año pasado había 3 millones 956.000 trabajadores inscritos y en lo que va del presente año existen 4 millones 28.671 trabajadores con un contrato registrado y todos los beneficios laborales.
“El 2022 teníamos 74% de informalidad y hemos logrado cerrar el 2023 en 71,1%. En consecuencia, la formalidad ha crecido de 26% a 28,9%, estamos casi en 29% de formalidad laboral, lo cual es una buena noticia teniendo en cuenta que el 2023 ha sido un año muy complicado. Nuestra meta es cerrar el año con un 30% de formalidad laboral”, enfatizó.
TE RECOMENDAMOS
ECONOMÍA GLOBAL: ¿CÓMO LOS CONFLICTOS Y LOS BRICS ESTÁN CAMBIANDO EL ORDEN MUNDIAL? | #ECONOW
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno

Sobre las remuneraciones, Maurate destacó que también hay un crecimiento importante. En el año 2022, las remuneraciones en hombres eran de S/1.727 en promedio y en mujeres de S/1.246. No obstante, el año pasado, los sueldos de los varones crecieron a S/1.873 y el de las mujeres a S/1.400. Si bien ambos registraron un aumento, es importante resaltar que sigue existiendo una brecha salarial notoria.
Por otro lado, el titular del MTPE aseveró que su gestión pone énfasis en dotar de empleo formal a las personas con discapacidad, para lo cual impulsa la campaña Por Más Empresas Inclusivas, de la mano con los Gobiernos Regionales y las empresas de la región, a través de experiencias positivas y de gran impacto y rentabilidad para las empresas.





















