Bonos EsSalud 2024: descubre quiénes son los beneficiarios, cuáles son los requisitos y cómo cobrarlos

EsSalud es una institución fundamental en el sector salud de Perú, ya que su principal misión es proteger y cuidar la vida de miles de ciudadanos y ciudadanas peruanos. Su labor se enfoca en garantizar el bienestar y conservar la salud de la población, proporcionando servicios médicos de calidad y contribuyendo al desarrollo de un sistema de salud sólido y eficiente en el país.

En el marco de la seguridad social, este organismo brinda bonos o subsidios a sus asegurados y aseguradas. En esta nota, te brindaremos información detallada sobre los montos de estos beneficios y los pasos necesarios para acceder a ellos. ¡Sigue leyendo para conocer todos los detalles!

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Bono EsSalud: prestación por sepelio

El seguro social de EsSalud otorga un máximo de S/2.070 por el concepto de prestación por sepelio. Este dinero está destinado a ocupar los gastos hechos durante el velorio y entierro del asegurado(a). Asimismo pueden acceder a este monto el cónyuge o concubino(a), hijo(a) mayor de edad, el padre o la madre, y hermano(a) mayor de edad. Para ello, existen ciertos requisitos que deben seguir.

Requisitos:

• El asegurado debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que fallece.
• En el caso del asegurado agrario, debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos 12 meses anteriores a su fallecimiento.
• El trabajador asegurado debe tener vínculo laboral al momento de su fallecimiento.
• Si cuenta con alguna pensión, deberá mantener su condición de pensionista cuando haya ocurrido su deceso.
• La prestación por sepelio no cubre a los fallecidos afiliados al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).

Prestación por sepelio de EsSalud: ¿cómo solicitarlo y cobrarlo?

Sigue estos pasos para solicitar el bono por sepelio.

• El formulario 1040, puedes revisarlo, aquí.
• Documentos que demuestren los gastos, los cuales no deben sobrepasar los S/2.070.
• Comprobantes de pago originales por los servicios funerarios que se han solicitado.
• Declaración jurada por otros servicios funerarios adquiridos (ataúd, capilla, carroza y otros).

Luego de presentar la correspondiente documentación, dentro de las oficinas de EsSalud, te indicarán qué día y cómo cobrar el monto.

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Bono EsSalud 2024: por lactancia

EsSalud brinda el subsidio o bono por lactancia, el cual consta de un monto de S/820 dirigido a las madres de familia que han dado a luz recientemente. El propósito de este subsidio es cubrir los gastos relacionados y compensar el período en el que la madre no puede trabajar. Es relevante resaltar que EsSalud aclara que este monto se otorga en una sola ocasión a la madre beneficiaria.

Requisitos:

• El bebé debe ser hijo de un asegurado titular de EsSalud. De igual forma, si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en el Seguro Social.
• Contar con un historial de aportes que abarque tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos durante los seis meses previos al periodo del parto.
• En el caso de las aseguradas agrarias, deben contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos en los últimos 12 meses antes de que inicie el embarazo.
• Contar con un vínculo laboral al momento del nacimiento.
• El bebé lactante debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado.
• Si el lactante fallece, debe efectuarse la inscripción póstuma.

Bono por lactancia de EsSalud:¿cómo solicitar y cobrarlo?

Si formas parte de los requisitos observa cómo solicitarlo.

• Debes descargar y llenar formulario N° 1040, AQUÍ.
• Ubica una de las agencias y oficinas del seguro social, clic aquí.
• No olvides llevar tu DNI.

Después de finalizar el procedimiento en las instalaciones de EsSalud, tendrás la posibilidad de dirigirte a las entidades bancarias autorizadas para recibir el beneficio correspondiente. Es importante recordar que este subsidio puede ser solicitado en un plazo de hasta 98 días, más 6 meses luego de la fecha de nacimiento de tu hijo o hija. Es fundamental cumplir con este plazo para poder acceder al subsidio de manera oportuna y sin contratiempos.

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EsSalud: ¿puedo atenderme en el seguro si dejo trabajar?

En EsSalud es posible acceder a atención médica incluso después de perder el empleo. Este beneficio se extiende hasta por un periodo de 12 meses, el cual se calcula en función de las contribuciones realizadas durante los tres años anteriores a la finalización del contrato laboral. Este periodo de latencia garantiza que los excolaboradores puedan mantener su cobertura médica durante un tiempo específico, brindándoles la tranquilidad y seguridad necesarias en materia de salud.