Si trabajé el feriado del 23 de julio en Perú, ¿cuánto me deberán pagar por mis labores?

Este domingo 23 de julio, los peruanos tendremos un nuevo feriado nacional. Se trata de una fecha importante para reconocer el sacrificio del capitán de la Fuerza Aérea del Perú (FAP) José Abelardo Quiñones durante la guerra con Ecuador en 1941, tal y como lo establece la Ley n.° 31822 que aprobó el Congreso. Tras la publicación de esta norma en el diario El Peruano, muchas personas se preguntan cuánto les deben pagar si trabajan en este día libre o descansan. A continuación, absolveremos estas dudas en la siguiente nota de La República.

PUEDES VER: Feriado 23 de julio: ¿aplicará para este 2023 y cuánto deberían pagarme si trabajo ese día?

Feriado del 23 de julio: ¿cuánto me deben pagar si mi descanso cae feriado?

Además de los tradicionales feriados que hay el 28 y 29 de julio en el marco de las Fiestas Patrias, este domingo 23 contaremos con un nuevo día libre. Al respecto, el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Álvaro Gálvez, refirió en una nota de prensa que este descanso es obligatorio y los trabajadores del sector privado que no laboren ese día tendrán una remuneración simple y no una adicional.

Feriado del 23 de julio: si trabajo, ¿cuánto me deben pagar?

Si trabajas de manera presencial o a través de medios virtuales el 23 de julio, te corresponde un triple pago. Según Álvaro Gálvez de la CCL, si el colaborador labora este domingo y no se acuerda una fecha de descanso sustitutorio con su superior, deberá recibir una remuneración equivalente a un día y el salario con la sobretasa del 100% por el trabajo llevado a cabo.

Por ejemplo, si el sueldo mensual del colaborador es S/1.500 y presta sus servicios el domingo 23 de julio sin la posibilidad de obtener un descanso sustitutorio, el monto que percibirá debe calcularse de la siguiente manera: S/50 por el domingo (feriado), más S/100 por el trabajo realizado (sobretasa de 100%), lo cual significa un total de S/1.600.

Feriados: ¿cuánto me deben pagar si coincide con mi día de descanso?

Si un feriado cae el mismo día del descanso semanal, ambos se superponen, según la información que consigna el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). En ese sentido, equivale a un solo día de descanso y por lo tanto, el trabajador recibe un solo pago diario. La única excepción a la regla es el Día del Trabajo, en cuyo caso, de coincidir con el día en que un empleado descansa, sí recibirá una remuneración de dos pagos diarios: por el feriado y el día de descanso semanal.

Por ejemplo, si tu sueldo mensual asciende a S/1.500, su valor diario es de S/50, por lo que el trabajador debería percibir en total S/1.550.

PUEDES VER: Feriado domingo 23 de julio: qué se decretó, para quiénes aplica y todo lo que debes saber

¿Cuáles son los feriados que restan para este 2023?

• 28 y 29 de julio: Fiestas Patrias
• 6 de agosto: Batalla de Junín
• 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre: Navidad.