Sunafil prorroga suspensión de plazos del Sistema de Inspección del Trabajo
El fin de estas suspensiones estaría relacionado a la alta carga en el SIT durante la emergencia, especialmente por la gran demanda de pedidos de suspensión perfecta de labores, preciso un especialista.
La República en GoogleLa Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) dispuso prorrogar hasta el 10 de junio de este año la suspensión del cómputo de los plazos en una serie de trámites ante la fuerte demanda durante el estado de emergencia.
La Resolución Superintendencia N° 083-2020-SUNAFIL publicada hoy, abarca en esta medida al inicio y tramitación de los procedimientos administrativos y de cualquier índole que se encuentren sujetos a plazo, incluyendo a los procedimientos de acceso a la información pública, fraccionamiento del pago de multas y ejecución coactiva de la entidad.
Video destacado
FUJIMORISMO RECHAZA REFORMA POLICIAL | SIN GUION CON ROSA MARÍA PALACIOS
Asimismo, se considera a las actuaciones inspectivas y de los procedimientos administrativos sancionadores del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT), a cargo de las instancias correspondientes de las intendencias regionales de Sunafil, gerencias o direcciones de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales.
- Gobierno evalúa suspensión perfecta y apoyo financiero a empresas ante impacto de El Niño, anuncia Sheput
- Senado elige a Oswaldo Molina, José Stok y Juan José Marthans como directores del BCRP hasta 2031
Finalmente, los procedimientos administrativos sujetos a silencio negativo o positivo del SIT, a cargo de las instancias correspondientes de las intendencias regionales de Sunafil y gerencias o direcciones regionales de Trabajo y Promoción del Empleo en los Gobiernos Regionales.
‘’El objetivo de esas suspensiones parece estas en la línea de la alta carga que viene afrontando el SIT, generado en esta coyuntura por la fuerte demanda de pedidos de suspensión perfecta de labores y aspectos vinculados’’, precisó Michael Vidal Salazar, socio del área laboral de Hernández & Cía. Abogados.
El especialista detalla que esto supondrá una dilatación en respuestas – expresas o tácitas- a pedidos que deben evaluarse o constatarse por Sunafil o autoridades regionales competentes, algunos regulados incluso por silencio administrativo positivo.
‘’En todo caso, esperemos que ello no termine siendo contraproducente para los derechos de los administrados’’, concluyó.
Newsletter Economía LR
Suscríbete aquí al boletín de Economía LR y recibe en tu correo electrónico, de lunes a viernes, las noticias más relevantes del sector y los temas que marcarán la agenda.
