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Médicos y maestros exigen pago de escalafón en "marcha blanca" en El Salvador

Los trabajadores, vestidos de blanco y gritando consignas como "El escalafón no se negocia, se cumple", piden al gobierno que contemple este incentivo salarial en el proyecto de presupuesto.

larepublica.pe
La República

Un millar de médicos y maestros marcharon este sábado en San Salvador para exigir al gobierno del presidente Nayib Bukele con el pago de un escalafón suprimido en el proyecto de presupuesto del Estado para 2025.

Gritando consignas como "El escalafón no se negocia, se cumple", "Sin escalafón, no hay salud ni educación", los trabajadores marcharon vestidos de blanco por una avenida de la zona oeste de la capital salvadoreña.

"El pago del escalafón es el único incentivo salarial que los trabajadores de salud, sean médicos o enfermeras, tienen y para el año 2025 el gobierno no ha contemplado el pago de ese escalafón dentro del presupuesto general de la nación", aseguró a la AFP el vicepresidente del Colegio Médico, Carlos Ramos, que participó en la marcha.

Actualmente, una comisión del Congreso analiza el presupuesto general del Estado para el próximo año por un monto de 9.663 millones de dólares. El proyecto no contempla el pago de escalafón para empleados del Ministerio de Salud ni para los docentes del sector público.

El ministro de Hacienda, Jerson Posada, sostuvo que ese pago implicaría un desembolso anual de 50 millones de dólares, demasiado "oneroso" para las arcas del Estado.

"No estamos dispuestos a dar marcha atrás con nuestra exigencia de que se nos pague el escalafón docente, es un derecho conquistado que se debe de respetar", dijo a periodistas Idalia Zúniga, del directorio del Frente Magisterial Salvadoreño.

De acuerdo al presidente del Congreso, Ernesto Castro, el presupuesto del Estado podría ser aprobado a más tardar en diciembre.

"Estamos dispuestos a luchar por nuestros derechos" dijo en la marcha a la AFP el maestro Manuel Martínez, y aseguró que hace dos años no recibe incremento salarial alguno.

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