La Ley de Modernización del Sistema Previsional, aprobada en septiembre de 2024, busca atender a afiliados de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que no completaron los 20 años de aportes requeridos para una pensión completa. Este nuevo esquema establece montos proporcionales según el tiempo de contribución, brindando respaldo a trabajadores que acumularon entre 10 y 19 años en el sistema.
Uno de los cambios más destacados es la reducción de la edad mínima para la jubilación anticipada, facilitando el acceso a pensiones desde los 55 años bajo ciertas condiciones. Estas modificaciones buscan ampliar la cobertura y garantizar ingresos básicos para quienes contribuyeron parcialmente al sistema.
Desde enero de 2025, los afiliados a la ONP que hayan aportado 10 años tendrán derecho a una pensión mensual fija de S/300, según lo estipulado en la reforma previsional. Este monto es uniforme y no varía según los ingresos adicionales del beneficiario ni otras pensiones que pueda estar recibiendo.
La implementación de pensiones proporcionales atiende a quienes, por razones laborales o personales, no lograron alcanzar los 20 años de aportes. Para aquellos con entre 10 y 15 años de contribución, el monto es de S/300 mensuales. Los que suman entre 16 y 19 años pueden acceder a S/400, acercándose así al umbral mínimo de S/600 establecido para quienes cumplieron con 20 años de aportes.
Este beneficio tiene como objetivo brindar un sustento económico básico y no excluye a quienes reciban ingresos de sistemas previsionales privados o estatales, facilitando así el acceso a este nuevo esquema.
Para obtener la jubilación anticipada, los afiliados deben acreditar al menos 10 años de aportes a la ONP. La solicitud puede realizarse tanto de manera presencial en las oficinas de la entidad como a través de su plataforma virtual, donde se debe presentar la documentación correspondiente para validar los años de contribución.
Además del tiempo mínimo de aportes, existen otras condiciones que pueden aplicarse, como la situación de desempleo prolongado. En estos casos, la normativa contempla una flexibilización que permite acceder a la jubilación sin necesidad de esperar hasta la edad de retiro regular.
Este proceso no presenta restricciones en cuanto a la acumulación con otros beneficios, asegurando que los afiliados puedan optar por esta opción incluso si ya perciben ingresos adicionales de fuentes diversas.
La reforma al sistema previsional también incluyó una reducción en la edad mínima para la jubilación anticipada, que ahora es de 55 años. Este cambio, aplicable desde 2025, amplía las oportunidades para trabajadores que enfrentan dificultades para continuar en el mercado laboral.
Esta medida beneficia especialmente a quienes no pueden cumplir con los requisitos para una jubilación tradicional y desean acceder a un ingreso regular antes de alcanzar la edad estándar, que sigue siendo de 65 años para el sistema ONP.