La Caja de Seguro Social de Panamá (CSS) ha dado a conocer las fechas oficiales del calendario de pagos para jubilados y pensionados en septiembre de 2024, tanto a través de cheques como de las transferencias bancarias ACH. Si estás interesado en conocer cuándo recibirás tu próximo pago, AQUÍ te proporcionamos toda la información necesaria para que planifiques adecuadamente tus finanzas durante el próximo mes.
Además, la CSS ofrece un proceso simplificado para aquellos que deseen cambiar su método de pago, pasando de recibir cheques a una acreditación bancaria (ACH), lo que permite una recepción más fácil y segura de los fondos. Con los pasos que te daremos a continuación, podrás tomar las medidas necesarias para que tu pensión llegue sin inconvenientes y de la manera que mejor se ajuste a tus necesidades.
La CSS ha establecido dos fechas clave en septiembre de 2024 para el pago de jubilados y pensionados, de acuerdo con el método de recepción que cada beneficiario haya elegido:
Puedes revisar todas las fechas de pago de la Caja de Seguro Social (CSS) para este 2024 en el calendario oficial de la institución.
Calendario de pagos de la CSS por acreditamiento bancario ACH. Foto: CSS
Para cambiar el método de pago de cheque a acreditación bancaria (ACH) con la CSS, sigue estos pasos:
Este proceso sencillo te permitirá recibir tus pagos de manera más rápida y segura, directamente en tu cuenta bancaria.
El ACH (Automated Clearing House, por sus siglas en inglés) en Panamá es un sistema electrónico que facilita la transferencia de fondos entre cuentas bancarias dentro del país. Es utilizado principalmente para realizar pagos, transferencias de fondos, depósitos directos y otros pagos recurrentes. Sus principales ventajas son:
El pago mensual de jubilados y pensionados de la CSS se calcula según la situación específica. La Pensión de Retiro por Vejez Proporcional se determina de forma similar a la de Retiro Anticipado, con un ajuste según las cuotas aportadas a lo largo de la vida laboral del afiliado. La pensión equivale al 60% del salario base promedio, sin un mínimo garantizado; el porcentaje se aplica sobre el promedio de los mejores años de salario, con el fin de brindar un pago justo para todos.