¿Tienes solo primaria o secundaria? Municipalidad de San Miguel lanza convocatoria de trabajo con sueldos de hasta S/ 2.500
La Municipalidad de San Miguel, Lima, ha abierto una convocatoria de empleo para el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), que abarca diversos perfiles y con sueldos de hasta S/ 2.500.
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La Municipalidad de San Miguel, ubicada en Lima, ha lanzado una nueva convocatoria de trabajo bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
Esta iniciativa ofrece oportunidades para diversos perfiles, desde personas con primaria y secundaria completa hasta técnicos titulados y egresados universitarios, con remuneraciones que oscilan entre S/ 1.200 y S/ 2.500.
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Municipalidad de San Miguel: ¿cuáles son los requisitos y puestos disponibles?
Los interesados deben contar con dos años de experiencia general y, al menos, seis meses de experiencia específica en funciones relacionadas al puesto, ya sea en el sector público o privado. Entre las vacantes disponibles destacan:
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- Podadores de altura: 2 plazas con sueldos de S/ 1.800.
- Operarios de áreas verdes: 1 plaza con un sueldo de S/ 1.400.
- Operarios de mantenimiento: 1 plaza con un sueldo de S/ 1.500.
- Serenos guía canino: 1 plaza con un sueldo de S/ 1.500.
- Serenos CCO: 2 plazas con sueldos de S/ 1.500.
- Sereno chófer: 1 plaza con un sueldo de S/ 1.800.
- Sereno motorizado: 1 plaza con un sueldo de S/ 1.700.
- Serenos DIE: 2 plazas con sueldos de S/ 1.800.
- Operarios de barrido: 4 plazas con sueldos de S/ 1.200.
- Operarios de recolección de residuos sólidos: 10 plazas con sueldos entre S/ 1.200 y S/ 1.550.
- Fiscalizador tributario: 1 plaza con un sueldo de S/ 2.500.
Convocatorias de trabajo 2024: ¿cómo postular?
Los postulantes deberán presentar su documentación en el Jr. Federico Gallese Taricchi N.º 370, cuarto piso (Oficina de Recursos Humanos), en el distrito de San Miguel. El horario de atención es de 9.00 a. m. a 1.00 p. m. y de 2.00 p. m. a 4.00 p. m. Es importante cumplir con las fechas y horarios establecidos, ya que las solicitudes presentadas fuera de plazo no serán consideradas.
¿Qué es el contrato CAS?
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un régimen laboral creado mediante el Decreto Legislativo N.º 1057, diseñado para regular las relaciones entre el Estado y las personas que prestan servicios en entidades públicas. Este sistema no forma parte del régimen de carrera pública ni del régimen privado, lo que lo hace una alternativa específica para el sector estatal.
¿Por qué es importante el contrato CAS?
El CAS como protocolo es crucial por varias razones en el ámbito de la seguridad informática:
a) Seguridad Centralizada: El CAS permite que una organización centralice el proceso de autenticación de los usuarios. En lugar de que cada aplicación tenga su propio sistema de autenticación, todas pueden delegar en un único servidor CAS. Esto mejora la seguridad y reduce los riesgos de vulnerabilidades en los sistemas de autenticación dispersos.
b) Facilitar la Gestión de Accesos: Al centralizar la autenticación, los administradores de sistemas pueden gestionar y actualizar las credenciales de usuario de manera más eficiente. Esto también facilita el control de acceso y permite que los usuarios se autentiquen en varias aplicaciones con una sola vez (lo que se conoce como inicio de sesión único o SSO).
c) Mejora la Experiencia del Usuario: El usuario no necesita recordar múltiples contraseñas ni ingresar credenciales cada vez que accede a una aplicación. Esto aumenta la facilidad de uso y reduce la frustración de los usuarios.
d) Escalabilidad: CAS es escalable, lo que significa que puede adaptarse a organizaciones que necesitan gestionar un número creciente de aplicaciones y usuarios. Al ser un sistema robusto y flexible, puede integrarse con una variedad de tecnologías.
e) Cumplimiento de Normas: El uso de protocolos de autenticación como CAS puede ayudar a las organizaciones a cumplir con normativas y regulaciones de seguridad, como la Ley de Protección de Datos.
