¿Buscas chamba? Minedu ofrece puestos con sueldos desde S/ 2.500 hasta S/ 6.500

El Ministerio de Educación lanzó una convocatoria de trabajo, bajo contrato CAS, dirigida a bachilleres y titulados universitarios de diversas carreras profesionales, con sueldos de entre S/ 2.500 y S /6.500. En esta nota de La República, te presentamos los requisitos para cada plaza, cómo puedes postular y hasta qué fecha.

Convocatoria CAS Minedu 2022: ¿qué profesiones se requieren?

Aquí te dejamos el listado completo de carreras:

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• Biología, Computación e Informática, Educación, Enfermería, Física, Ingeniería Civil, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ingeniería Mecánica, Psicología, Química, Trabajo Social.

Convocatoria CAS Minedu 2022: ¿cómo y hasta cuándo puedo postular?

La postulación se da de forma virtual y puedes hacerlo desde el 17 hasta el 18 de octubre. La inscripción se lleva a cabo solo a través de la página oficial de Minedu. Puedes ingresar haciendo clic AQUÍ. Asimismo, debes leer el instructivo para saber qué pasos seguir, pues estos difieren por cada puesto. Para leer el instructivo, ingresa al siguiente enlace: Instructivo - Minedu CAS.

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Convocatoria CAS Minedu 2022: requisitos

Los requisitos son diferentes de acuerdo a cada puesto de trabajo. A continuación, te brindamos una lista de ellos y podrás ingresar a cada uno para revisar los requerimientos.

• Monitor local de residencia
• Profesional Psicólogo
• Especialista en gestión de la información
• Docente para Biología y Química
• Docente para Biología y Química
• Docente para Física
• Técnico informático

Minedu: ¿qué beneficios se tiene como docente?

• Subsidio por luto y sepelio: En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente
• Compensación por tiempo de servicios (CTS): El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.
• Vacaciones truncas: Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.