El ingeniero de la UNI que emprendió un negocio familiar y ahora tienen presencia en Perú, México y Canadá

Manuel Ruiz Conejo es originario de Huacho. Al terminar el colegio, se mudó a Lima con el propósito de ingresar a una universidad y para ello se preparó en una academia para postular a la UNI y la UNMSM, dos de las instituciones más exigentes del país. Sin embargo, el camino no fue fácil. “Era el hombre más perdido del mundo; no pude resolver un ejercicio en un día mientras otros lo hacían en segundos”, recordó en una entrevista para Gurú Motivación.

Después de meses de esfuerzo y disciplina, logró ingresar a la carrera de Ingeniería de Minas en la UNI y también fue aceptado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Este logro lo llenó de orgullo y lo motivó a seguir buscando la excelencia.

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¿Cómo Manuel comenzó su trayectoria profesional?

La carrera de Manuel comenzó en el sector minero, donde pronto se destacó como un profesional disciplinado y dispuesto a aprender en todos los niveles de la empresa. Tras finalizar sus estudios, consiguió empleo en una mina importante, donde comprendió el valor del trabajo en equipo y la humildad de aprender de todos, especialmente de quienes tenían experiencia en el campo. “Mis primeros logros los obtuve gracias a escuchar a la gente”, comentó.

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Durante los años noventa, en un contexto de apertura económica en el Perú, el ingeniero aprovechó las oportunidades que surgieron en el sector minero. En ese período, consolidó su carrera ejecutiva en empresas mineras y de servicios, acumulando una valiosa experiencia en gestión y liderazgo. Esto le permitió visualizar un futuro como emprendedor, un objetivo que se materializaría años después al fundar su propia empresa.

¿Cómo surgió la empresa JRC?

En el año 2000, Manuel Ruiz Conejo y sus hermanos fundaron JRC, una empresa familiar dedicada a servicios de construcción y operación en minería subterránea. Desde el inicio, JRC se estructuró con una visión corporativa clara y objetivos definidos. “No queríamos que fuera solo un negocio familiar; Queríamos una empresa estructurada, con roles claros y objetivos ambiciosos”, manifestó.

El crecimiento de JRC fue rápido, y la empresa comenzó a asumir proyectos más complejos e importantes, logrando una especialización en minería subterránea. Además, Manuel y sus hermanos se comprometieron a ofrecer oportunidades de crecimiento a sus colaboradores, fomentando una cultura de trabajo que promueve la capacitación y el desarrollo personal.

“Cuando abrimos operaciones en Canadá, dijimos: vamos a llevar peruanos. Pero, claro, debían hablar inglés”. Para ello, JRC organizó clases de inglés dentro de la empresa, y cinco trabajadores de entre 35 y 40 años, originarios de Cerro de Pasco, decidieron asumir el reto.

Gracias a esta capacitación, hoy trabajan en Canadá, felices y con intenciones de llevar a sus familias. Esta iniciativa refleja el compromiso de JRC con el desarrollo de sus empleados y el impacto positivo que busca generar en la vida de quienes forman parte de la empresa. “No solo es la parte económica; el éxito no es necesariamente el dinero. Para nosotros, lo importante es generar valor y dar oportunidades a nuestra gente”, expresó.

En la actualidad, la compañía cuenta con alrededor de 2.000 empleados y opera en Perú, México y Canadá, consolidándose como un referente en minería subterránea en América.