Conoce la carrera técnica más solicitada por las empresas en Perú, según el MTPE: supera a Contabilidad
El MTPE reveló que la carrera técnica más solicitada del Perú cuenta con sueldos de hasta S/3.690 al mes. Conoce de cuál se trata.
La República en GoogleUn análisis del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) reveló detalles claves sobre el mercado laboral del Perú. Este reporte refleja las tendencias laborales actuales e informa, por ejemplo, cuál es la carrera técnica y profesional más solicitada por las empresas en el país. Además, precisa los sueldos promedio de los técnicos y profesionales peruanos.
En ese sentido, los datos del MTPE sirven como una fuente de consulta para las personas que acabaron el colegio o que aún están por elegir una carrera en un instituto o universidad.
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¿Cuál es la carrera técnica más solicitada por las empresas en Perú?
Administración es la carrera más solicitada por las empresas del Perú. Esta especialidad ofrece a los profesionales un salario promedio de S/2.298. En cambio, el sueldo mínimo aproximado que reciben estos técnicos es de S/1.200. Mientras que el ingreso máximo mensual que registra esta área técnica asciende a S/3.690.
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Administración es la carrera técnica más solicitada por las empresas en Perú. Foto: SENATI
Los administradores son más solicitados que los técnicos en Contabilidad y Computación e Informática, los cuales ocupan la segunda y tercera posición, respectivamente, del citado ranking del MTPE. Pese a esto, no es la mejor pagada. Esta distinción la tiene el área de Minería, Metalurgia y Petróleo. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, en esta especialidad se puede ganar en promedio S/5.590.
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En Perú, los técnicos en Administración se dedican a una variedad de tareas relacionadas con la gestión y el funcionamiento eficiente de una organización o empresa. Sus responsabilidades son:
- Gestión administrativa: incluye tareas como la organización de archivos, manejo de documentos, redacción y manejo de correspondencia, y asegurar el cumplimiento de procedimientos administrativos.
- Soporte en recursos humanos: puede involucrar la asistencia en procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de personal, así como en la gestión de nóminas y beneficios laborales.
- Gestión financiera y contable: asistencia en la elaboración de presupuestos, seguimiento de facturación, manejo de cuentas por pagar y por cobrar, y apoyo en la elaboración de informes financieros.
- Atención al cliente: proveer un servicio al cliente eficiente, ya sea en persona, por teléfono o a través de medios digitales, y manejar quejas o solicitudes.
- Coordinación de logística: incluye la planificación y supervisión de la cadena de suministro, gestión de inventarios, y coordinación de envíos y recepciones.
