Piura: buscan inclusión de personas con discapacidad en programas laborales
Se recordó que, de la totalidad de empleados de una empresa el 3 pro ciento deben ser personas con discapacidad.
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En el I Encuentro de Programas Nacionales del Estado con empresas privadas y autoridades de la región Piura, promovida por el programa Impulsa Perú del Ministerio de Trabajo, se incidió en la necesidad de incluir a las personas con disparidad en los programas laborares.
Se señaló que se busca capacitar en la inserción laboral, la certificación de competencias laborales y la capacitación para el autoempleo. Estas son son las bases de las tres líneas de acción que posee el programa.
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"Buscamos beneficiar a la población desempleada y subempleado, prioritariamente a jefes de familia hombres y mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores en riesgo de perder el empleo" dijo la coordinadora del programa, Rossana Taquía.
El presidente del Consejo Nacional para la integración de la Persona con Discapacidad-CONADIS, Roger Silvestre, resaltó el compromiso que tienen las empresas para integrar a las personas con discapacidades en el mundo laboral.
Remarcó que las empresas están obligadas a considerar dentro de sus empleados al menos a un 3 por ciento de personas con discapacidad.
Actualmente una empresa minera ha financiado, previo convenio con diversas entidades, un programa de capacitación y capital semilla en la provincia de Sechura, el mismo que viene siendo supervisado por el Programa Impulsa Perú del Ministerio de Trabajo.
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