Feriados Chile 2022: ¿cuáles son irrenunciables y obligatorios en septiembre?

En chile, los trabajadores aún pueden disponer de tres feriados irrenunciables en lo que resta del año. En septiembre, en especial, llegan dos fechas muy esperadas por los ciudadanos. Se trata de las Fiestas Patrias de Chile en la que varios trabajadores podrán descansar, pero otros deberán cumplir su labor con normalidad. Conoce aquí los datos sobre este derecho laboral.

Feriados irrenunciables Chile 2022

En todos los años, los trabajadores y trabajadoras de comercio tienen 5 feriados irrenunciables.

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• 1 de enero: Año Nuevo.
• 1 de mayo: Día del Trabajador.
• 25 de diciembre: Navidad.

En el mes de septiembre Chile, tienen 2 fechas:

• El filósofo chino que dejó una reflexión sobre la perfección: "Un árbol torcido vive su propia vida, pero uno recto se convierte en madera"
• Elon Musk habría limitado la velocidad de Starlink en Ucrania y la medida afectó drones militares y defensas antiaéreas, según el WSJ

• 18 y 19 de septiembre: Fiestas Patrias.

¿Quiénes trabajan en los feriados irrenunciables?

Si bien varios trabajadores pueden descansar en los feriados irrenunciables, esto no sucede con un sector del comercio. Aquí te mostramos los empleados que deberán cumplir con su labor con normalidad.

• Trabajadores que se desempeñan en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimientos, tales como, cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabarets, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
• Trabajadores de expendio de combustibles.
• Trabajadores de farmacia de urgencia y farmacias con turnos fijados por la autoridad sanitaria
• Las tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de venta de combustibles. Esto, solo si hay una venta directa de los productos que ofrece y la preparación de alimentos para que el cliente lo consuma en el local.
• Hoteles, restaurantes y clubes, es decir, establecimientos que entreguen el servicio de alojamiento y/o comidas sólidas o líquidas para su consumo inmediato, por ejemplo: residenciales, pensiones, hospederías, albergues, moteles, bares, fuentes de soda, casinos, discotecas, churrasquerías, quintas de recreo, locales de comida rápida (incluidos los que están ubicados en los patios de comida), clubes sociales y de recreación, clubes de colonias extranjeras residentes en Chile, etc.
• Los trabajadores del comercio, que se encuentran exceptuados del descanso en estos días, tendrán derecho a eso a lo menos una vez cada dos años, respecto de un mismo empleador.