Así puedes asegurar a tu hijo mayor de 18 años en EsSalud: ¿cuál es el único requisito para completar la afiliación en Perú este 2025?
El Seguro Social de Salud (EsSalud) en Perú amplía sus servicios a familias en 2025, permitiendo la inclusión de hijos mayores de 18 bajo esta condición. Con ello se busca garantizar bienestar a situaciones vulnerables.
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El Seguro Social de Salud (EsSalud) representa una opción fundamental para numerosas familias que desean asegurar la cobertura médica de sus dependientes. Este beneficio abarca no solo a hijos menores de edad y cónyuges, sino también a hijos mayores de 18 años, siempre que cumplan con ciertos requisitos.
Con una amplia red de hospitales y centros de atención, EsSalud representa un pilar del sistema de salud en el Perú. Este 2025, la institución amplía sus servicios a diversos grupos familiares y establece un requisito clave para la inclusión de hijos mayores. Por ello es necesario que
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EsSalud 2025: ¿qué requisito que deben cumplir los hijos mayores de edad para estar afiliados?
Para que un hijo mayor de 18 años pueda ser asegurado en EsSalud, debe presentar una incapacidad total y permanente que le impida trabajar. Esta condición debe ser certificada oficialmente por la propia institución, ya que busca brindar un respaldo adecuado y prioritario a familias en situación vulnerable.
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Una vez certificada la discapacidad, el hijo mayor podrá acceder a una cobertura integral que incluye consultas médicas, tratamientos especializados y programas de rehabilitación. Este beneficio busca garantizar su bienestar y mejorar su calidad de vida, incluso si no puede generar ingresos propios.
¿Qué otros familiares puedo registrar en el seguro de EsSalud?
Además de los hijos mayores con discapacidad, EsSalud permite la afiliación de otros familiares directos del asegurado, lo que garantiza un acceso inclusivo a la atención médica. Esta cobertura integral refuerza el compromiso de EsSalud con el bienestar de las familias peruanas, con servicios que responden a sus necesidades de salud. Entre los beneficiados se encuentran:
- Cónyuges o concubinos: en el caso de concubinato, debe estar legalmente reconocido.
- Hijos menores de edad: desde el nacimiento hasta los 18 años, con una cobertura que incluye consultas, vacunas y atención especializada.
- Hijos desde la concepción: las madres gestantes pueden acceder a cuidados prenatales esenciales para garantizar embarazos saludables.
¿Cómo registrar a un familiar a EsSalud en 2025?
El registro de derechohabientes en EsSalud puede realizarse de dos maneras: a través de la entidad empleadora del asegurado o mediante la plataforma VIVA. Ambas opciones facilitan la inscripción de familiares de forma segura y eficiente.
- Registro por T-Registro: este sistema es utilizado por empleadores para registrar a los familiares del trabajador formal. El proceso asegura que los datos se incorporen correctamente en el sistema de EsSalud.
- Registro por plataforma VIVA: los asegurados pueden realizar este trámite de forma independiente desde la Ventanilla Integrada Virtual del Asegurado (VIVA). Es necesario crear un usuario y contraseña para completar el proceso en línea.
En ambos casos, se debe proporcionar la documentación requerida, como el DNI del familiar, certificados médicos (en caso de discapacidad) y actas de nacimiento o matrimonio, según corresponda.
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¿Qué es EsSalud y cuáles son sus funciones?
EsSalud, el seguro social de salud en el Perú, administra los servicios de salud para trabajadores formales, pensionistas y sus dependientes. La institución tiene como objetivo principal garantizar el acceso a atención médica, prevenir enfermedades y promover programas de rehabilitación.
Con una red nacional de hospitales y centros de salud, EsSalud brinda atención médica integral a millones de asegurados. Además, implementa estrategias para fortalecer la prevención, como campañas de vacunación y promoción de estilos de vida saludables.
Conoce los subsidios que brinda EsSalud a sus asegurados en 2025
- Subsidio por lactancia: S/820 para mujeres que han dado a luz.
- Subsidio por maternidad: cubre los días de ausencia laboral de la madre.
- Prestación por sepelio: cubre gastos fúnebres (S/2.070).
- Subsidio por incapacidad temporal: apoya a quienes no pueden trabajar por razones de salud.
