La buena noticia para los trabajadores peruanos en horario nocturno luego del aumento del sueldo mínimo en Perú
El horario nocturno, que va de 10.00 p. m. a 6.00 a. m., ha visto un aumento salarial tras la subida del sueldo básico a S/1.130 desde enero de 2025.
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El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/1.130, establecido el 1 de enero de 2025, aumentará los salarios de los empleados que laboran en el horario nocturno, así como otros beneficios y asignaciones que indica la legislación laboral nacional. Este turno en Perú abarca desde las 10.00 p. m. hasta las 6.00 a. m.
Por esta razón, es importante que los trabajadores estén al tanto de los aumentos salariales que les corresponden. De hecho, el alza de la RMV influye en varias modalidades. En general, esta medida busca mejorar las condiciones laborales y financieras de quienes desempeñan sus funciones en horarios menos convencionales.
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¿Cuánto es el nuevo monto por trabajar en horario nocturno?
El pago de los empleados que ganan sueldo mínimo y se encuentra bajo la modalidad de trabajo nocturno pasará de S/1.383,75 a S/1.525,50 mensuales, tal como indica el artículo 8 del Decreto Supremo N° 007-2002-TR. La normativa vigente estipula que este monto se calcula mediante la suma del sueldo mínimo establecido de S/1.130 y un incremento del 35% de la RMV.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) enfatiza que las empresas no están autorizadas a omitir a sus empleados de la planilla alegando que se encuentran en un período de prueba. De este modo, indica que los trabajadores tienen derecho a estar registrados en la planilla electrónica desde el inicio de su relación laboral. Esta normativa busca garantizar la protección de los derechos laborales desde el primer día de empleo.
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¿A cuánto asciende la jornada máxima legal de trabajo?
La Constitución establece que la jornada laboral máxima es de ocho horas diarias o 48 horas semanales, entendiendo que estas últimas abarcan un período de siete días. No obstante, es posible que se determine, ya sea por ley, acuerdo entre partes o decisión unilateral del empleador, una jornada inferior a este límite legal.
¿Cuántas veces aumento el sueldo mínimo en el siglo XXI, en Perú?
Desde el año 2001, el Estado peruano ha incrementado el salario mínimo en 12 ocasiones, por lo que su valor pasó de S/410 a S/1.130, cifra que incluye la reciente actualización implementada por el actual gobierno. Cabe destacar que varios de estos aumentos se realizaron en múltiples ocasiones durante un solo mandato.
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Durante el período de Alan García, se llevaron a cabo cuatro aumentos en la Remuneración Mínima Vital. Al inicio de su segundo mandato, el salario básico se establecía en S/500 y al concluir su gestión, este se elevó a S/600. A pesar de que el incremento total fue de S/100, lo que equivale a un aumento del 20%, el ajuste en términos brutos fue relativamente modesto.
Durante el gobierno de Ollanta Humala, se registró el incremento más significativo en el salario base, que se elevó en S/250, lo que representó un aumento del 41,67%.
