Sunafil: Quedan más de 7.000 denuncias virtuales por resolver de las presentadas este año
Son casi 50.000 denuncias laborales, en su mayoría, por incumplimiento de pago. Pese a que aún no termina el 2021, la cifra supera largamente a la registrada durante todo el 2020, cuando se reportaron 42.673.
La República en GoogleLa Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recibió un total de 49.322 denuncias laborales, en la modalidad virtual, durante este año. El 85% de estas ya fueron atendidas; es decir, restan todavía más de 7.000.
Pese a que aún no termina el año, la cifra supera largamente a la registrada durante todo el 2020, cuando se reportaron 42.673 denuncias por canales virtuales.
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De acuerdo al organismo, 29.297 de estas denuncias obedecen a incumplimientos del pago de remuneraciones, con esta cifra como “la más alta en comparación a otras materias”.
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La segunda materia más solicitada es liquidación y pago de beneficios sociales, considerada en 21.094 denuncias virtuales; y la tercera, el despido arbitrario, en 17.498 denuncias.
Sunafil: Lima, la región más denunciada
Las regiones cuyos trabajadores presentaron mayor cantidad de denuncias virtuales fueron Lima Metropolitana, con 27.571; Callao, con 2.318; La Libertad, con 2.016; Arequipa, con 1.936; y Piura, con 1.898.
“Desde inicios de la pandemia, Sunafil intensificó la difusión del uso de sus canales virtuales, con el objetivo de que los trabajadores no se sientan desprotegidos, ante posibles incumplimientos de sus derechos laborales por parte de sus empleadores”, refirió la institución.
¿Cómo hacer una denuncia virtual ante Sunafil?
Para hacer la denuncia virtual, el usuario debe ingresar a la página web de Sunafil y ubicar la sección orientación, trámites y servicios más visitados e ingresar a denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada.
En ese campo, debe colocar el número de RUC de la empresa, la dirección del centro de trabajo a denunciar, así como adjuntar documentos que sustenten la acusación: boletas de pago y contrato de trabajo. También es necesario que cuente con un correo electrónico y un número de celular personal.
En caso el trabajador no esté seguro de hacer una denuncia laboral, puede buscar orientación sobre su caso particular en los siguientes canales de atención: línea gratuita a nivel nacional 0800-16872 o ingresar al sistema de consultas laborales Sunafil responde, el cual está alojado en su portal institucional.
