¿Qué es E-Verify y por qué los empresarios latinos están en contra del proyecto estadounidense?

Ben Toma, presidente de la Cámara de Representantes, comentó que su último proyecto de Ley de inmigración podría hacer ahorrar a Arizona un gran porcentaje de beneficios sociales anualmente. Sin embargo, este último lunes, propietarios de empresas pequeñas salieron a expresar su punto de vista y señalaron que ello sería todo lo contrario, pues el expulsar empresas y trabajadores será perjudicial para el estado.

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La HCR 2060, que exige comprobación de ciudadanía para empleo o ayuda pública, ha sido criticada por empresarios, defensores y políticos demócratas, quienes argumentaron que la medida dañará la economía de Arizona y reavivará el temor entre la comunidad latina. Advirtieron que las repercusiones económicas y sociales serán significativas.

“HCR 2060 impulsará la inversión económica fuera de nuestro estado. Infundirá miedo en los latinos y afroamericanos. Como empresario mexicano-estadounidense de primera generación, estoy profundamente preocupado. No somos bienvenidos", señaló José Rivera, dueño de Tres Leches Café en Phoenix.

¿Qué es E-Verify, el proyecto que se creó en Estados Unidos?

E-Verify es una plataforma digital que permite a los empleadores verificar la elegibilidad de sus trabajadores para los puestos solicitados. Este mecanismo de verificación se instauró con la Ley de Reforma de Inmigración Ilegal y Responsabilidad del Inmigrante (IIRIRA) en 1996 y está bajo la supervisión directa del Departamento de Seguridad Nacional (DHS).

¿Cómo funciona el proyecto E-Verify de Estados Unidos?

Las empresas introducen peticiones en un sistema digital utilizando un formulario conocido como I-9, también llamado Verificación de Elegibilidad de Empleo. Este proceso se realiza con el objetivo de cotejar la información proporcionada con los registros existentes en el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés). Esta verificación es esencial para confirmar la elegibilidad del empleado para trabajar. Es un procedimiento estándar que todas las empresas deben seguir para asegurarse de que cumplen con las leyes de empleo y evitan posibles sanciones.

¿Cuánto empresas de Estados Unidos usan E-Verify?

Según informó DHS, hay un aproximado de 967.000 empresas inscritas en este proyecto, el cual fue considerado como "uno de los servicios federales con la mejor calificación en términos de satisfacción del cliente". Además, resaltaron que cada semana se van uniendo otras 1.500 a este servicio norteamericano.

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¿Qué sucede si un trabajador no cuenta con los requisitos solicitados por E-Verify?

La legislación reciente impone sanciones monetarias a las empresas, llegando hasta los 10.000 dólares por cada trabajador que no cuente con la autorización laboral correspondiente. Además, el estado tiene la facultad de anular la licencia de funcionamiento de dichas empresas. Esta medida busca regularizar la situación laboral y garantizar el cumplimiento de las normas. Es un llamado a la responsabilidad y al respeto de los derechos laborales, evitando la contratación de personal sin los permisos necesarios.

Las empresas deben tomar conciencia de la importancia de cumplir con estas regulaciones para evitar sanciones severas que pueden llegar hasta la revocación de su licencia de operación. Esta ley es un paso importante hacia la protección de los derechos de los trabajadores y la promoción de prácticas laborales justas y éticas.

¿Para qué sirve E-Verify y cómo inmigrantes indocumentados?

El controvertido y audaz plan de reforma migratoria, propuesto por el gobernador de Florida, Ron DeSantis, en febrero, ha recibido la aprobación de la Asamblea Legislativa del estado. De acuerdo con DeSantis, la legislación tiene como objetivo abordar el creciente problema de la inmigración no autorizada, que, según afirma el gobernador, es consecuencia de la incapacidad de la administración de Joe Biden para garantizar la seguridad fronteriza.