UTILIDADES 2024: cuándo se paga, cómo calcular tu dinero y todo lo que se sabe sobre el desembolso
En Perú, el plazo para el pago de utilidades a los trabajadores está próximo, lo que implica un momento importante para las empresas y sus empleados, ya que recibirán una compensación adicional por su labor durante el año.
Las utilidades son el derecho de los trabajadores a recibir ganancias por su trabajo en la empresa, sobre todo en tiempos de incertidumbre económica. Tras la conclusión del año fiscal 2023, muchos peruanos esperan con ansias la fecha en que recibirán este ingreso extra en sus cuentas.
Es ampliamente conocido que el plazo establecido para realizar este pago es crucial, ya que de lo contrario podría acarrear consecuencias para los empleadores. Por lo tanto, es importante examinar todos los detalles relacionados con la distribución de utilidades en el año 2024.
UTILIDADES: ¿cómo se determinan las ganancias?
De acuerdo con la información proporcionada por el Gobierno, se pueden seguir estos pasos:
- Se comienza por calcular la cantidad total de dinero que se distribuirá entre los trabajadores.
- Una parte de las ganancias se basa en los días laborados por cada empleado. Se determina el valor promedio generado por día de trabajo y se multiplica por el número de días trabajados. Por ejemplo, si se establece que un día de trabajo genera S/3 y se han trabajado 180 días, el cálculo resultante para esta parte de las ganancias sería S/540.
- La otra parte se calcula en función de los ingresos individuales de cada trabajador. Se divide la cantidad total de dinero a distribuir entre la suma de los salarios de todos los empleados y luego se multiplica por el ingreso anual de cada trabajador. Por ejemplo, si la división resulta en 0,02 céntimos y un empleado ha ganado S/27.000 durante el año, el cálculo para esta parte de las ganancias también sería S/540.
- Finalmente, se suman ambos cálculos para obtener el total de las ganancias. Siguiendo el ejemplo anterior, el total de ganancias sería S/1.080.
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¿Cuándo se pagan las utilidades este 2024?
La distribución de las utilidades debe efectuarse dentro de los 30 días posteriores a la fecha límite para presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta. Esto implica que el desembolso correspondiente debe realizarse en un periodo comprendido entre el 25 de marzo y el 13 de mayo.
¿Qué empresas están obligadas a dar UTILIDADES?
Según el Decreto Legislativo N.º 892 y sus reglamentos relacionados, como el Decreto Supremo N.º 009-98-TR y el Decreto Legislativo N.º 677, se establecen las directrices para repartir de manera justa las ganancias entre los empleados de las empresas, de acuerdo con las regulaciones tributarias.
Para que las empresas estén obligadas a distribuir ganancias, deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber obtenido ingresos de tercera categoría.
- Tener un mínimo de empleados: 21 trabajadores en promedio durante el año fiscal. Por lo tanto, las empresas con 20 o menos trabajadores están exentas de esta obligación.
- Haber generado ganancias durante el período fiscal correspondiente.
¿Cómo se puede calcular cuánto dinero me toca por utilidades?
El cálculo del monto que un trabajador recibirá como ganancias se basa en su salario del último año y en el tiempo que ha trabajado en la empresa. El 50% se distribuye según los días trabajados, mientras que el otro 50% se determina según el salario recibido.
Las tasas de distribución de las ganancias, según el tipo de empresa, son las siguientes:
- Empresas de telecomunicaciones: 10%
- Empresas pesqueras: 10%
- Empresas industriales: 10%
- Empresas agrarias: 5% entre 2021 y 2023; 7.5% entre 2024 y 2026; y 10% a partir de 2027 en adelante.
- Empresas mineras: 8%
- Empresas de comercio al por mayor y al por menor, y restaurantes: 8%
- Otras empresas: 5%
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¿Qué compañías no obtienen ganancias?
- Las entidades del sector público.
- Las microempresas registradas en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas Empresas.
- Las organizaciones sin ánimo de lucro.
- Cooperativas, comunidades y sociedades civiles.
- Las empresas privadas que tuvieron 20 empleados o menos en 2022.
