
El burnout laboral —o también denominado síndrome del trabajo quemado— es un agotamiento mental, emocional y físico que provoca una sensación de incomodidad con la vida presente, un intervalo que ahora mismo coincide con Navidad. En el Perú, este estrés se tradujo en cifras gracias a una encuesta de Bumeran: el 72% de trabajadores lo experimenta. De ellos, el 24% lo contrajo por sobrecarga laboral; el 17% por la ausencia de tareas concretas; el 14% por la presión, y el otro 14%, por el maltrato de los superiores.
La encuesta del portal de empleos también recogió otros porcentajes alarmantes: el 12% de trabajadores peruanos no tiene tiempo para sus actividades personales, el 11% no se siente capaz de cumplir con las metas demandadas y, además, un 8% no se identifica con su empresa.
Pero no es todo: en el país, a diferencia de otros, la jornada laboral supera las ocho horas diarias. Mientras que un 45% de empleados se desempeña entre 45 y 50 horas a la semana, otro 30% lo hace por más de 50 horas.
El calendario prenavideño aprieta mucho al ya agotado calendario laboral. ¿Qué pendientes se suman? La lista la recoge el diario El País:
La cena navideña, un clásico de nochebuena. Foto: calendarr
Parece, así, que la Navidad llega antes —con restaurantes abarrotados y un tráfico acentuado— y se va una vez que inicia enero. El diario español también cita el argumento que la periodista y ensayista Anne Helen Peterson, autora de “No puedo más: cómo los millennials se convirtieron en la generación quemada”, quien escribió para el boletín Culture Studies: “Las festividades se han convertido en minimaratones, repartidos en varios días, incluso semanas”.
“Se han convertido en temporadas en sí mismas, con sus actuaciones sociales y hábitos de consumo, que oscilan entre la alegría y la obligación”, refuerza. Por su parte, la Asociación Americana de Psicología utiliza las palabras estrés y ansiedad para resaltar cómo este periodo añade una presión adicional. ¿Cuál? Intentar alcanzar todas las expectativas.





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