Sueldo mínimo en California: trabajadores de estas ciudades recibieron aumento de su salario por hora en julio de 2025
Varias ciudades en California dieron apertura al aumento salarial programado para el 1 de julio de 2025, el cual busca aliviar el alto costo de vida que enfrentan los trabajadores en el estado.
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El pasado martes 1 de julio, miles de trabajadores en California recibieron un aumento de su sueldo mínimo. Las ciudades involucradas en este incremento por hora busca mejorar la situación de sus empleados frente al alto costo de vida que se percibe en el Estado Dorado. Las regiones afectadas lograron establecer un nuevo monto que supera al salario estatal.
El sueldo mínimo en California, desde enero de 2025, es de 16,50 dólares por hora, uno de los montos más altos en Estados Unidos, refiriéndonos a salarios por estado y no precisamente por ciudades.
Ciudades de California que aumentaron su sueldo mínimo el 1 de julio
Trabajadores de diversas ciudades en California esperaron con ansias la llegada del 1 de julio de 2025, fecha clave en la que se implementó una serie de aumentos salariales en estas jurisdicciones. Con un incremento que supera el salario estatal y federal, estas regiones son:
- Berkeley aumentó a US$19,18 por hora.
- San Francisco aumentó a US$19,18 por hora.
- Milpitas aumentó a US$18,20 por hora.
- Pasadena aumentó a US$18,04 por hora.
- Los Ángeles aumentó a US$17,87 por hora.
- Condado no incorporado de Los Ángeles aumentó a US$17,81 por hora.
- Santa Mónica aumentó a US$17,81 por hora.
- Alameda aumentó a US$17,46 por hora.
- Fremont aumentó a US$17,75 por hora.
Asimismo, existen algunas excepciones con algunas industrias específicas en determinadas ciudades, donde el sueldo mínimo pasará a ser:
- Los Ángeles y Santa Mónica (empleados de hoteles y aeropuertos) aumentó a US$22,50 por hora.
- West Hollywood (trabajadores hoteleros) aumentó a US$20,22 por hora.
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Impacto del aumento salarial en trabajadores y la economía de California
No es novedad que el alto costo de vida en California alcanzó niveles preocupantes y esto se refleja en temas como el costo de la vivienda o alquiler de departamentos. Por ello, es una necesidad que los trabajadores reciban un sueldo competente para hacerle frente a esta crisis. Ante ello, las ciudades que incrementaron su salario mínimo el pasado 1 de julio esperan poder aliviar esta problemática y mejorar el estilo de vida de los empleados.
Este aumento no solo beneficiará a los trabajadores, sino también a la economía local, pues, al tener sueldos más competitivos en el mercado, llamará la atención de una mayor cantidad de empleados. "Podría reducir ligeramente el empleo en mercados laborales competitivos, aunque también puede incentivarlo en lugares donde la competencia por trabajadores es menor", explicó Ioana Marinescu, profesora de la Universidad de Pennsylvania.
