Sunafil lanza convocatoria a nivel nacional: conoce cómo postular a trabajos con sueldos de hasta S/12.000

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha anunciado la apertura de nuevas convocatorias para este mes de julio en la modalidad CAS. Esta entidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo está en búsqueda de profesionales de diversas áreas como Derecho, Contabilidad, Economía, Administración e Ingeniería Industrial para ocupar 18 puestos de trabajo a nivel nacional.

Es importante tener en cuenta que algunas de las ofertas laborales de Sunafil son para cubrir necesidades de suplencia o de carácter transitorio. Por ello, se recomienda a los interesados que seleccionen la oferta que más les interese y que no demoren en iniciar su proceso de postulación. ¡No pierdas esta oportunidad laboral!

PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno

¿Qué plazas de trabajo necesita cubrir la Sunafil para julio 2024?

• Especialista legal II

Vacantes: 1
Perfil: abogado titulado y colegiado.
Lugar de labores: Arequipa
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

PUEDES VER:Convocatoria laboral en Sunafil: descubre cómo postular a empleos en Lima y regiones con PAGOS de hasta S/12.000

• Especialista administrativo

Vacantes: 1
Perfil: titulado en Contabilidad, Administración o Economía
Lugar de labores: Lima
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/6.500 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

• Especialista en cobranzas

Vacantes: 1
Perfil: titulado en Derecho, Contabilidad, Economía o Administración.
Lugar de labores: La Libertad
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

• Especialista legal II

Vacantes: 1
Perfil: abogado titulado y colegiado.
Lugar de labores: Tumbes
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

• Especialista en cobranzas

Vacantes: 1
Perfil: titulado en Derecho, Administración, Economía o Contabilidad.
Lugar de labores: Loreto
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

PUEDES VER:¡Postula HOY a Sunafil! Entidad lanza convocatoria CAS con sueldos de hasta S/12.000: descubre cómo postular

• Especialista Legal II

Vacantes: 1
Perfil: abogado titulado y colegiado.
Lugar de labores: Amazonas
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

• Analista Legal y de Acciones Previas

Vacantes: 1
Perfil: titulado en Derecho
Lugar de labores: Lima
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

• Asistente Administrativo II

Vacantes: 1
Perfil: egresado universitario en Derecho, Administración, Contabilidad o Economía.
Lugar de labores: Loreto
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/2.000 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

• Auxiliar en Soporte Técnico

Vacantes: 1
Perfil: egresado de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Computación, Ingeniería Informática o Ingeniería de Software.
Lugar de labores: Lima
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/2.500 mensuales
Fecha de postulación: del 9 al 10 de julio de 2024.

• Especialista Legal II

Vacantes: 1
Perfil: abogado titulado y colegiado.
Lugar de labores: Áncash
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Analista en Inteligencia de Negocios

Vacantes: 1
Perfil: bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Computación o afines.
Lugar de labores: Lima
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/6.000 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Especialista Legal II

Vacantes: 1
Perfil: abogado titulado y colegiado.
Lugar de labores: Lima
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/5.000 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Asesor

Vacantes: 1
Perfil: titulado en Administración, Economía, o Psicología.
Lugar de labores: Lima
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/12.000 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Ejecutivo

Vacantes: 1
Perfil: abogado titulado y colegiado
Lugar de labores: Madre de Dios
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/8.000 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Asistente en atención al ciudadano

Vacantes: 1
Perfil: bachiller en Administración o Derecho
Lugar de labores: Arequipa
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/2.500 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Asistente en atención al ciudadano

Vacantes: 1
Perfil: bachiller en Administración o Derecho
Lugar de labores: Tacna
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/2.500 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Especialista en cobranza

Vacantes: 1
Perfil: titulado en Derecho, Contabilidad, Economía o Administración.
Lugar de labores: Puno
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/4.000 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

• Especialista en presupuesto I

Vacantes: 1
Perfil: titulado y con maestría en Gestión Pública.
Lugar de labores: Lima
Tipo de contrato: CAS
Sueldo: S/9.000 mensuales
Fecha de postulación: del 16 al 17 de julio de 2024.

¿Cómo postular a las convocatorias de trabajo de Sunafil?

Si deseas aplicar a uno de los puestos de empleo, primero debes de leer el documento en PDF "Bases del proceso de selección y contratación", luego deberás completar las fichas de postulación que están en la sección de 'anexos'.

Para obtener estos documentos, deberás ingresar a la página web de Sunafil https://www.gob.pe/sunafil y luego buscar la opción 'trabaja con nosotros' y luego hacer clic en 'convocatorias CAS'.

En el filtro 'estado de convocatoria', busca la opción 'vigente' y finalmente podrás ver estas ofertas laborales. También puedes ingresar al apartado desde AQUÍ.

¿Que hace la Sunafil?

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Nacional (Sunafil), es una entidad que conforma parte del Ministerio de Trabajo, y se encarga de revisar que se cumplan las normas laborales especificadas en las leyes a los centros laborales públicos o privados.

Entre sus principales acciones se encuentran promover, fiscalizar y supervisar; además también resuelven problemas o denuncias laborales que puedan tener los trabajadores con las empresas.