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Ingeniero peruano fue gerente en Facebook por casi 6 años y hoy es cofundador de una importante empresa: así lo logró

Desde su adolescencia, el exgerente en Facebook, Víctor Laguna descubrió su interés por la informática al jugar videojuegos en una computadora DOS.

A lo largo de su carrera, Víctor Laguna ha representado a Perú en competencias internacionales de programación y liderado equipos en proyectos de alto impacto en empresas como Facebook. Foto: composición LR/difusión
A lo largo de su carrera, Víctor Laguna ha representado a Perú en competencias internacionales de programación y liderado equipos en proyectos de alto impacto en empresas como Facebook. Foto: composición LR/difusión

Un ingeniero peruano, quien desempeñó un papel fundamental en Facebook como gerente durante casi seis años, ha forjado un camino notable en el mundo de la tecnología. Tras su destacada trayectoria en la reconocida red social, hoy es cofundador de una empresa innovadora en el sector de inteligencia artificial, consolidándose como un referente para la industria tecnológica en América Latina.

¿Cuál fue el camino profesional de Víctor Laguna?

Víctor Laguna comenzó su formación en Ingeniería Informática en la PUCP y luego realizó una maestría en Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial en Brasil. Su talento lo llevó a una pasantía en VMware, en Silicon Valley, donde recibió una oferta de trabajo permanente. Posteriormente, trabajó en Yahoo! y finalmente en Facebook, donde ascendió a gerente de Ingeniería, liderando equipos enfocados en la plataforma de video, alcanzando 1.5 mil millones de usuarios.

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Laguna recomienda destacar académicamente y dominar inglés para oportunidades globales. Foto: difusión

¿Qué desafíos enfrentó Laguna como gerente en Facebook?

Uno de los mayores desafíos de Laguna fue encontrar y reclutar talento altamente calificado en un mercado donde la demanda es mucho mayor que la oferta. Esto representó una oportunidad para los talentos emergentes de Latinoamérica, especialmente de Perú, quienes pueden encontrar en Silicon Valley un espacio de crecimiento. A nivel personal, el proceso de adaptación a una nueva cultura e idioma también fue desafiante, pero le permitió desarrollarse en un entorno internacional de alto rendimiento.

¿De qué trata PathPilot, la empresa donde Laguna es cofundador?

PathPilot es una empresa enfocada en el análisis de interacción de usuarios, cuyo objetivo principal es transformar las sesiones complejas de los usuarios en información útil para mejorar la experiencia de cliente, aumentar las conversiones y ofrecer un soporte más proactivo.

Como cofundador y director de tecnología, Víctor Laguna trabaja en desarrollar un modelo de observación de sesiones que sea líder en precisión, ayudando a empresas a captar y retener clientes mediante la mejora continua de sus experiencias en línea.

Desafíos en la industria tecnológica

Uno de los principales obstáculos que enfrenta Laguna es la dificultad para encontrar talento calificado. A pesar de la creciente demanda, la oferta de profesionales en el mercado no es suficiente. Esta situación invita a los jóvenes en Perú y otros países latinoamericanos a considerar carreras en tecnología, según el ingeniero.

Laguna ha logrado representar a Perú en concursos internacionales de programación y ha lanzado productos tecnológicos de gran impacto. Su experiencia en la formación de equipos para competencias ha sido fundamental para fomentar el talento en su país natal.

Consejos para futuros profesionales

El ingeniero aconseja a los jóvenes peruanos que se destaquen en sus estudios y busquen oportunidades para participar en concursos y proyectos que enriquezcan su perfil profesional. Estudiar en el extranjero también puede ser una excelente opción para adquirir experiencia y mejorar el nivel de inglés, un aspecto crucial en el ámbito tecnológico.

Laguna destaca la importancia de la educación en Perú, aunque reconoce que aún existe una brecha en comparación con otros países de la región. Sin embargo, su optimismo por el futuro del talento peruano en tecnología es evidente.

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Aumentar el talento en tecnología fue uno de sus mayores retos en el competitivo Silicon Valley. Foto: difusión

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