¿Cuál es la única ciudad del Perú que tendrá día no laborable este 25 de noviembre y por qué?
Esta ciudad conmemorará una fecha especial en noviembre y los trabajadores de algunos sectores no laborarán. Conoce los detalles y para quienes aplican.
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Una ciudad del Perú tendrá un día no laborable el próximo sábado 25 de noviembre. Además, esta medida aplicará para algunos sectores y se da en referencia a un hecho histórico para la región Moquegua. En la siguiente nota, conoce todo el detalle acerca de este importante día y por qué se escogió esta medida.
Día no laborable 25 de noviembre: ¿cuál es la única ciudad del Perú que tiene este día libre?
La ciudad declarada con día laborable para el 25 de noviembre es Moquegua, ubicada en la provincia de Mariscal Nieto en la región Moquegua. Esto de acuerdo al Decreto Supremo N°093-85-PCM, declarado en 1985, donde se detalla que toda la provincia gozará de este beneficio laboral.
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Día no laborable 25 de noviembre: ¿por qué Moquegua tiene este día libre?
Se eligió esta fecha debido a que se conmemorará la fundación española de Moquegua. Para este 2023, se conmemoran 481 años de aquella fecha. La Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto ya comunicó que, durante aquella, se ejecutarán varias actividades conmemorativas.
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Día no laborable 25 de noviembre:¿Para quiénes aplicará?
Los trabajadores que laboren en entidades públicas de la provincia de Mariscal Nieto son los que podrán beneficiarse de este día libre por el aniversario de Moquegua. Asimismo, las horas que no se trabajen ese día tendrán que ser compensadas en las siguientes semanas, según lo establecido por el titular de la entidad pública en la que se colabore y correspondiendo a las propias necesidades de la misma.
¿Qué es un día no laborable?
Un día no laborable lo establece el Gobierno mediante Decreto Supremo, se trata de una fecha en la que el colaborador no trabaja, pero es compensable, es decir, debe de devolver las horas.
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?
En las fechas que son consideradas como feriados, el trabajador tiene derecho a descansar y recibir su remuneración habitual. El concepto de 'día no laborable' aplica en el sector público y, a diferencia de los feriados, el trabajador deberá reponer las horas que no trabajó aquel día.
