Feriados y días no laborables: ¿cuántos días libres hay en agosto?
¿Todavía no sabes cuántos feriados ha presentado este mes de agosto? AQUÍ te explicamos qué días son considerados descansos.
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Son millones los peruanos que esperan los días festivos y los períodos de descanso en el país para realizar viajes cortos en compañía de amigos y familiares o realizar otras actividades. Por esta razón, agosto cuenta con dos fechas significativas en el calendario debido a los acontecimientos históricos que ocurrieron en esos días y fueron establecidos como feriados. De esta manera, se brinda la oportunidad a ciudadanos de permanecer en sus casas para relajarse o de explorar otros destinos. A continuación, te contamos cuáles son estas fechas.
Feriados y días no laborables agosto 2023
Si resides en Perú, debes saber que en agosto se celebrarán dos días feriados, de acuerdo con lo establecido por la plataforma oficial del Estado. A continuación, detallamos cuáles son estas fechas festivas:
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- Domingo 6 de agosto: conmemoración de la batalla de Junín, uno de los últimos enfrentamientos que sostuvieron los ejércitos realistas y patriotas, en el marco del proceso de independencia del Perú
- Miércoles 30 de agosto: día de Santa Rosa de Lima, fecha en la que miles de devotos conmemoran a la primera santa de América, patrona de las América, Indias y Filipinas
¿Qué feriados restantes quedan este 2023?
De acuerdo con información oficial, en el calendario de feriados nacionales 2023 restan cinco fechas festivas después de agosto:
- 8 de octubre: Combate de Angamos
- 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- 25 de diciembre: Navidad
¿Cuándo es el próximo día no laborable en Perú?
Durante este 2023 quedan cinco fechas en las que los trabajadores podrán descansar y son los siguientes:
- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Martes 26 de diciembre
- Lunes 2 de enero.
¿Cuánto debo cobrar si trabajo un feriado?
Si trabajar en un feriado, te corresponderá un pago triple en caso no hayas acordado un descanso sustitutorio. Se explica de la siguiente manera:
- Un pago por el día feriado
- Un pago por el día de labores
- Un pago adicional por trabajar en feriado sin acordar los días de descanso.
