Trabajadores del Estado podrán laborar desde casa hasta fin de año
Marco normativo reducción de la jornada laboral o la modificación de horario de trabajo. En los casos que fuera posible.
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Coronavirus en el Perú. Que el trabajo remoto pueda ser hasta el 31 de diciembre del 2020, es uno de los puntos del Decreto Legislativo 1505 que fue publicado hoy y en la que se fijan otras medidas excepcionales en gestión de recursos humanos en el sector público.
Se conoció que el mismo, establece medidas temporales ante la emergencia sanitaria ocasionada por la pandemia mundial del coronavirus.
Además, busca fijar un marco normativo que permita a las entidades públicas asegurar el retorno gradual de los servidores; garantizando su salud y el respeto a los derechos laborales. Se establece:
- Realizar trabajo remoto, en los casos que fuera posible. Asimismo, las entidades pueden establecer modalidades mixtas de prestación del servicio, alternando días de prestación de servicios presenciales con días de trabajo remoto.
- Proporcionar a los servidores civiles equipos informáticos a efectos de ser destinados en calidad de préstamo para la realización del trabajo remoto.
- Reducir la jornada laboral.
- Modificar el horario de trabajo.
- Establecer turnos de asistencia al centro laboral, en combinación con el trabajo remoto, en los casos que fuera posible.
- Proporcionar medios de transporte para el traslado de los servidores al centro de labores y de vuelta hacia un punto cercano a sus domicilios, así como para el apoyo al desarrollo de sus funciones cuando estas requieran la movilización por la ciudad.
- Proporcionar los equipos de protección personal a los servidores civiles de acuerdo con su nivel de riesgo de exposición y atendiendo a la normativa o lineamientos específicos emitidos por el Ministerio de Salud.
- Vigilar la salud de los servidores civiles conforme a la normativa o lineamientos específicos emitidos por el Ministerio de Salud.
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