Bell let’s talk: conoce la iniciativa que busca terminar con el estigma de las enfermedades mentales

Aún en estos años, el acudir a una cita con un psicólogo o psiquiatra es estigmatizado. Por ello, existen iniciativas como Bell Let’s talk, creada en el 2010 por la compañía de telecomunicaciones Bell Canadá, que busca terminar con estos prejuicios a través de campañas de sensibilización.

La campaña inició porque George Cope, CEO de Bell Canada, debía diseñar una nuevo programa de responsabilidad social para la compañía. Dado que el tema que planteaba su principal competidor se enfocó en el cáncer de mama, Cope sugirió el de salud mental. Hasta ese entonces eran muy pocas las compañías que apostaban por este debido al poco conocimiento del área.

Así, en el 2010 inició esta campaña anual de un solo día, en la que Bell let’s talk dona $ 0.05 por cada interacción obtenida en las principales plataformas virtuales. Con el dinero se impulsa el cuidado e investigación acerca de la salud mental en Canadá.

El punto más destacado es que a través del hashtag #BellLetsTalk, gente alrededor del mundo comparte sus experiencias acerca de alguna enfermedad mental que ellos, familiares o amigos han sufrido. De esta manera, hablar del tema se hace más común y se deconstruyen prejuicios.

¿Cómo ayudar a la iniciativa Bell let’s talk?

Ayudar es muy fácil. Con cada tweet o retweet con el hashtag #BellLetsTalk, la conmpañía donará $0.05. Además, si ves el vídeo que te mostramos a continuación también estarás contribuyendo.

No solo serían buenas acciones

A pesar de que esta campaña cuenta con gran aceptación por parte del público, hay quienes afirman que más que un acto social, la compañía realiza marketing digital. Esto dado que utilizarían el tema de la salud mental para hacerse más conocida y que la recordación de la marca “Bell” esté vinculada con una buena acción.

Además, Maria McLean, exempleada de la compañía de telecomunicaciones, afirmó que fue despedida el 12 de enero del 2017 sin previo aviso. Esto sucedió luego de que presentara a su supervisor una nota de descanso médico por dos semanas debido a una enfermedad mental que sufría. La compañía no se pronunció al respecto.