Trabajadores con hijos en Perú recibirán un monto adicional en el pago de la CTS 2025: ¿de qué trata y cuánto podrían recibir?
En mayo de 2025, las empresas deben cumplir con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que está destinado a ser un fondo de respaldo en caso de desempleo.
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La legislación peruana establece que los trabajadores formales del sector privado reciben una asignación familiar, siempre y cuando tengan hijos menores de 18 años de edad. Este monto equivale al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV) y se incluye dentro del cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
En mayo de 2025, las empresas privadas del país deberán cumplir con el depósito de la CTS a sus colaboradores. Por este motivo, es importante que los trabajadores conozcan cuánto dinero les corresponde en el primer depósito anual de este beneficio. A continuación, te contamos cómo calcular la suma de la CTS, que incluye la asignación familiar.
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¿Cómo se calcula la CTS que incluye asignación familiar?
El cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios, en primer lugar, incluye el sueldo bruto, la sexta parte de la gratificación y, de ser el caso, la asignación familiar si el trabajador tiene hijos menores de 18 años. Cabe recordar que, en 2025, este beneficio laboral destinado a padres de familia equivale a S/113, que es el 10% de la Remuneración Mínima Vital (S/1.130).
Entonces, presentamos el siguiente caso en el cual un empleado gana el sueldo mínimo, tiene un hijo menor de edad y quiere calcular el monto de la CTS que recibirá en mayo de 2025.
- Cálculo de la Remuneración Computable (RC)
- RC = Sueldo mensual + (gratificación/6) + asignación familiar
- RC = S/1.130 + (S/1.130/6) + S/113
- RC = S/1.130 + S/188,33 + S/113
- RC = S/1431,33
A partir de este monto (S/1.431,33), la Compensación por Tiempo de Servicios se calcula con la cantidad de meses trabajados del beneficiario. En este caso, planteamos que el trabajador lleva medio año en su centro de labores.
- Cálculo de la CTS
- CTS = RC x (meses trabajados/12)
- CTS = S/1431,33 x (6/12)
- CTS = S/715,66
Así, la CTS que recibirá el trabajador será S/715,66 debido a que se incluyó la asignación familiar en el cálculo. De lo contrario, la Compensación por Tiempo de Servicios para un trabajo sin hijos sería de S/659,16.
Retiro de la CTS sin fecha límite
La Ley 32322 permite a los trabajadores acceder al total de su Compensación por Tiempo de Servicios sin restricciones temporales en dos circunstancias particulares: al recibir un diagnóstico de cáncer o al ser diagnosticados con una enfermedad terminal. Este retiro abarcará los intereses acumulados hasta el momento de la solicitud y podrá efectuarse en cualquier instante. La normativa también permite realizar retiros parciales de hasta el 50% del total disponible sin restricciones, una disposición que ya formaba parte de la legislación anterior.
Trabajadores que no recibirán la CTS en mayo de 2025
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) establece que los trabajadores formales del sector privado que accederán al depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios en mayo de 2025: Estos son los siguientes:
- Trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias (part time).
- Trabajadores que perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público.
- Trabajadores de la microempresa contratados después de su inscripción de la empresa en el REMYPE.
- Trabajadores que perciben remuneración anual integral.
- Trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración, conforme a la Ley 30110 y DS 005-2021-Minagri.
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