¿Cuándo podrás retirar tu CTS? Con la fecha límite, desembolso podría llegar recién en junio
Con la norma promulgada por el Ejecutivo y con fecha límite del 15 de mayo para que los empleadores paguen la CTS a sus trabajadores, la interrogante ahora desde cuándo se podrá acceder a este dinero.
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¡Es oficial el Retiro de la CTS! El Ejecutivo promulgó hoy, viernes 9 de mayo, la Ley 32322 que permite a los trabajadores del sector privado el retiro por única vez del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. Sin embargo, la disposición de este dinero no será inmediato, ya que la norma ahora requiere de un reglamento el cual debe ser elaborado por el Ministerio del Trabajo en un plazo máximo de 30 días calendario.
"El Poder Ejecutivo, en un plazo no mayor a treinta días calendario, contados a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, adecúa el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR, así como su reglamento aprobado mediante Decreto Supremo 004-97-TR", señala la ley en su disposición complementaria.
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¿Cuándo podré retirar mi CTS?
En un escenario en que el Ministerio del Trabajo no reglamente el retiro del CTS antes del plazo límite que se les dio, este debería salir como máximo el domingo 8 de junio. Esto quiere decir que -bajo esas circunstancias- podrás acceder al total de tu CTS recién desdeel 9 de junio de 2025.
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Sin embargo, teniendo en cuenta que la disposición de fondos de la Compensación de Tiempos de Servicios ha sido aprobada ya en anteriores ocasiones, el reglamento podría salir mucho antes de esta fecha. Otros medios señalan que el reglamento podría publicarse en los próximos 10 días y dan como fecha tentativa para el retiro el 20 de mayo.
¿Qué dice la ley de retiro de la CTS?
La norma señala que los trabajadores podrán retirar de manera excepcional el 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. Además, que se podrán efectuar desembolsos parciales del 50% y que aquellos empleados diagnosticados con cáncer o enfermedad terminal -que sean debidamente acreditados a su empleador- tendrán la posibilidad de liberar su dinero en cualquier momento.
"Se autoriza, por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2026, a los trabajadores, comprendidos en los alcances del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR, a disponer libremente del 100% de los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición".
¿Cuándo se paga la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios es un derecho esencial para los trabajadores formales que cumplen con requisitos específicos en su empleo. Este beneficio se abona en dos ocasiones al año, específicamente hasta el 15 de mayo y el 15 de noviembre. El monto a recibir se determina en función del tiempo trabajado durante el semestre y del régimen laboral aplicable a la empresa.
