Economía

Gobierno peruano aprueba nueva modalidad de retiro de la CTS: sin fecha límite y con disposición del 100% bajo estas dos condiciones

La Ley 32322 ya fue promulgada, pero todavía se requiere un paso clave para que los trabajadores puedan hacer efectiva la disposición total de su CTS ante las entidades financieras.

La CTS es un beneficio laboral que los empleadores depositan semestralmente a sus trabajadores. Foto: El Peruano/LR
La CTS es un beneficio laboral que los empleadores depositan semestralmente a sus trabajadores. Foto: El Peruano/LR | El Peruano/LR

El Congreso de la República aprobó la Ley 32322, una medida que establece una nueva disposición para autorizar el retiro excepcional del 100% de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Esta autorización estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. La norma fue publicada en el diario oficial El Peruano y modifica el Decreto Legislativo 650, ampliando las condiciones en las que un trabajador puede acceder libremente a sus fondos acumulados.

Sin embargo, a pesar de su promulgación, los trabajadores aún no pueden efectuar retiros hasta que el Poder Ejecutivo apruebe el reglamento correspondiente. Este deberá ser emitido en un plazo máximo de 30 días calendario contados desde el 9 de mayo de 2025. Solo entonces se podrán iniciar los procedimientos para hacer efectivo el retiro.

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¿En qué casos se puede retirar el 100% de la CTS sin límite de tiempo según la Ley 32322?

La Ley 32322 establece que los trabajadores podrán retirar el total de su CTS sin un límite de tiempo en dos situaciones específicas: cuando sean diagnosticados con cáncer o con una enfermedad terminal. El retiro incluirá los intereses generados hasta la fecha de solicitud y podrá realizarse en cualquier momento.

Adicionalmente, la norma mantiene la posibilidad de efectuar retiros parciales de hasta el 50% del total disponible de manera libre, lo cual ya estaba contemplado previamente en la legislación vigente.

Cómo solicitar el retiro total de la CTS si se tiene una condición médica grave, según nueva ley

Los trabajadores diagnosticados con enfermedades graves, como cáncer o enfermedades terminales, deben seguir un procedimiento formal ante su empleador para solicitar el retiro total de la CTS. Cabe resaltar que todavía se encuentra pendiente la publicación del reglamento, por lo que las condiciones, procedimiento y demás requisitos podrían variar.

La reglamentación de la norma sobre el retiro total de la Compensación del Tiempo de Servicios (CTS) está a cargo del Poder Ejecutivo.

Cuándo se habilita el retiro del 100% de la CTS tras la publicación de la nueva ley

Aunque la ley ya está vigente, el retiro libre del 100% de la CTS para el resto de trabajadores todavía no está habilitado. El reglamento necesario para poner en marcha esta medida debe ser emitido por el Poder Ejecutivo antes del 6 de junio de 2025. Este documento establecerá los lineamientos y protocolos que las entidades financieras deberán seguir para procesar los retiro.

Una vez publicado el reglamento, los trabajadores podrán acercarse a sus entidades financieras para retirar sus fondos sin restricciones o hacerlo virtualmente, siempre que estén comprendidos en el Decreto Legislativo 650. Hasta entonces, cualquier solicitud de retiro total queda en suspenso, salvo en los casos permitidos por razones médicas graves.

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