Multas por no depositar la CTS 2025: Sunafil sanciona según el tamaño de la empresa, conoce los montos
Las empresas deben cumplir con el depósito de la CTS hasta el 15 de mayo para asegurar el bienestar de los empleados en situaciones de suspensión o término de su relación laboral, de lo contrario, pueden enfrentar multas.
La República en GoogleLa Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tiene la facultad de imponer multas a las empresas que no realicen el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) dentro del plazo establecido. Estas sanciones buscan garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y salvaguardar los derechos de los trabajadores.
El monto de las multas depende de diversos factores, como el tamaño de la empresa. Para las microempresas, las sanciones son menores; no obstante, las multas aumentan conforme al tamaño de la empresa, siendo las medianas y grandes empresas las que enfrentan sanciones más altas. Por ejemplo, la sanción impuesta por Sunafil a las microempresas va desde los S/240,75 hasta los S/3.638 en 2025.
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CTS 2025: ¿cuál es la fecha límite que tienen las empresas para hacer el primer depósito en mayo?
El primer depósito de CTS de 2025 en Perú debe efectuarse entre el 1 y el 15 de mayo. Este pago corresponde al periodo laboral que va de noviembre de 2024 a abril de 2025. Cabe señalar que la normativa vigente indica que las empresas están obligadas a calcular el monto correspondiente y realizar el depósito directamente en la cuenta bancaria del trabajador dentro del plazo establecido.
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De acuerdo con lo anterior, la fecha límite que tienen las empresas para realizar el primer depósito de la CTS es el jueves 15 de mayo de 2025, el abono de la Compensación por Tiempo de Servicios busca que los trabajadores continúen acumulando este beneficio, que tiene como objetivo proporcionar apoyo económico en caso de cese laboral.
Multa por no pagar la CTS a tiempo en 2025: ¿cuáles son los montos de acuerdo al tamaño de la empresa?
El incumplimiento en el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) dentro del plazo establecido puede resultar en multas impuestas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Estas sanciones varían según el tamaño de la empresa.
Para las microempresas, las sanciones pueden ir de S/240,75 a S/3.638. En el caso de las pequeñas empresas, las multas oscilan entre S/481,50 y S/40.927,50; mientras que las medianas y grandes empresas enfrentan multas de Sunafil que van desde S/1.391 hasta S/281.035,50.
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Depósito de CTS en Perú: ¿quiénes no reciben este beneficio laboral?
Existen casos en los que los trabajadores no tienen derecho a recibir la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), este grupo de empleados son aquellos que cumplen con las siguientes características:
- Trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias.
- Trabajadores de microempresas contratados después de la inscripción de la empresa en el Remype.
- Empleados que perciben una remuneración integral anual.
- Trabajadores que reciben más del 30% de su ingreso por comisiones o tarifas.
¿Qué recursos legales tienen los trabajadores si su empresa no realiza el depósito de la CTS?
Si una empresa no realiza el depósito de la CTS, los trabajadores pueden presentar un reclamo formal y, si persiste el incumplimiento, denunciar el caso ante la Sunafil. Otra alternativa es interponer una demanda laboral ante el Poder Judicial, lo que podría derivar en el pago de la CTS con intereses y posibles indemnizaciones.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) también ofrece asesoría gratuita para orientar a los colaboradores afectados durante el proceso.
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