Retiro CTS en manos de Boluarte: Congreso firma nueva liberación de ahorros, ¿qué falta para que se promulgue?

El retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en manos del Poder Ejecutivo. Este martes 29 de abril, el presidente del Congreso Eduardo Salhuana firmó la autógrafa de ley que autoriza la libre disponibilidad del 100% de ahorros hasta el 31 de diciembre del 2026. Una vez que se envíe la norma al despacho de Presidencia, el Poder Ejecutivo tendrá 15 días para decidir si observa la norma o autoriza su publicación en el diario El Peruano.

Dicha propuesta legislativa no solo permitirá que los trabajadores del sector privado accedan a la totalidad de sus fondos, sino que los faculta a realizar retiros parciales del 50%. De igual forma, aquellos empleados diagnosticados con cáncer o enfermedad terminal tendrán la posibilidad de liberar su dinero en cualquier momento.

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Retiro CTS en manos de Boluarte: ¿qué falta para que se promulgue?

Como se recuerda, el Pleno del Congreso aprobó el dictamen de la Comisión de Trabajo que autoriza el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. En total, fueron 97 votos a favor, seis en contra y dos abstenciones los que convalidaron esta decisión adoptada por la mayoría de bancadas.

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Desde entonces, transcurrieron 13 días para que el presidente del Parlamento suscriba la autógrafa de ley que viabilizaría una nueva liberación de ahorros. Durante una ceremonia oficial, Eduardo Salhuana subrayó que esta norma busca proporcionar un alivio económico a miles de familias impactadas por la desaceleración económica y el alza del costo de vida.

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El paso siguiente es que Oficialía del Parlamento remita la autógrafa de ley al despacho de la presidenta Dina Boluarte. Una vez que ello ocurra, el Ejecutivo tendrá un plazo de 15 días hábiles para observar la norma o promulgarla en el diario oficial El Peruano. En el primer caso, la norma tendrá que esperar a ser devuelta al Congreso, donde tendrá que ser revisada por las Comisiones de Trabajo y de Economía, para luego pasar al Pleno en mayo y ser aprobada por insistencia.

Según el artículo 80 del reglamento del Poder Legislativo, el titular del Parlamento tiene la potestad de promulgarla si es que no lo hace el Poder Ejecutivo. La otra opción más remota es que Dina Boluarte autorice su publicación en el diario El Peruano. De ser así, el Ministerio de Trabajo deberá reglamentar la norma en un plazo no menor a 30 días calendario desde su entrada en vigor, de acuerdo con la disposición complementaria final de la ley.

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Posibles plazos para retirar la CTS

El Gobierno de Dina Boluarte tiene un plazo de 15 días para observar o promulgar la ley de retiro CTS. En ese sentido, la fecha límite para que el Poder Ejecutivo ejecute su decisión vence el próximo jueves 22 de mayo. No obstante, esto podría adelantarse y así, se configurarían los plazos estimados:

• Si la presidenta no observa la norma de retiro CTS y decide publicarla el mismo jueves 22 de mayo, empezaría a correr el plazo para la reglamentación de la ley a cargo del Ministerio de Trabajo. De esta forma, los trabajadores podrían liberar su dinero un día después que se publique este dispositivo legal, es decir, en junio.
• Si el Ejecutivo observa la ley que autoriza un nuevo retiro CTS, el Congreso tendrá la opción de revisarla en comisiones y aprobarla por insistencia en el Pleno del 22 de mayo u otro día cercano. En este escenario, dependerá de las instancias directivas del Parlamento para que sea agendada y votada en la máxima instancia del Legislativo. Lo cierto es que luego de su publicación a cargo de Eduardo Salhuana, recién iniciará la reglamentación respectiva y los retiros se aplazarían hacia junio.

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¿Cuándo pagan la CTS?

La Compensación por Tiempo de Servicios es un derecho esencial para los trabajadores formales que cumplen con requisitos específicos en su empleo. Este beneficio se abona en dos ocasiones al año, específicamente hasta el 15 de mayo y el 15 de noviembre. El monto a recibir se determina en función del tiempo trabajado durante el semestre y del régimen laboral aplicable a la empresa.

¿A cuánto asciende la multa si no pagan la CTS?

El incumplimiento del pago de la CTS en el plazo establecido por ley constituye una infracción grave que conlleva a una multa diferenciada por parte de Sunafil, de acuerdo con el número de trabajadores afectados. Mauricio Matos explica que el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo establece una serie de sanciones económicas, que van desde los S/556,5 hasta los S/134.518.