¿Vas a retirar tu CTS? Estos son los 5 factores que debes tomar en cuenta si quieres disponer de este dinero
Las empresas tienen hasta el 15 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus empleados en planilla bajo el régimen laboral.
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Este noviembre, más de 4 millones de trabajadores peruanos del sector privado accederán a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Conforme a la normativa actual, los empleados podrán retirar el 100% de este fondo durante el año, lo cual representa un respaldo económico significativo en esta temporada.
Según el Instituto Peruano de Economía, 9 de cada 10 personas que cuenta con CTS solo tiene lo suficiente para cubrir un mes de la canasta básica, por lo que es necesario que las personas sean más conscientes al gestionar este dinero y cuenten con una educación financiera.
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“La CTS es una herramienta valiosa para construir un futuro financiero sólido. Invertir de manera adecuada puede abrir puertas a nuevas oportunidades y mejorar la calidad de vida. Para lograrlo, es importante tener una buena administración del dinero desde el momento inicial del depósito”, detalla Gisell Capristan Luna, economista y docente de la Facultad de Administración y Negocios de la Escuela de Educación Superior Cibertec.
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¿Cuáles son los 5 factores clave que debes considerar antes de retirar tu CTS?
La economista también reveló que las personas al disponer de “gran liquidez” no saben cómo manejar el dinero y no establecen objetivos a largo plazo, por lo que empiezan a suplir necesidades más inmediatas como comprar un carro o salir de viaje. Por ello, Gisell Capristan explica cinco puntos clave para administrar de manera responsable la CTS.
- Establece metas financieras claras: define qué deseas lograr con tu CTS. ¿Un fondo de emergencia, inversión en educación o iniciar un emprendimiento? Tener metas claras te permitirá canalizar tus esfuerzos y recursos de manera efectiva.
- Crea un presupuesto realista: analiza tus ingresos y gastos. Un presupuesto detallado te ayudará a identificar áreas donde puedes reducir costos y asignar más a tus ahorros e inversiones. Recuerda que un 70% de los trabajadores sin un plan financiero claro tienden a desperdiciar sus recursos.
- Prioriza el pago de deudas: si cargas con deudas, destina hasta el 50% de tu CTS a eliminarlas. Reducir tus deudas no solo liberará flujo de caja, sino que también disminuirá el estrés financiero. Cada sol que ahorras en intereses es un paso hacia tu libertad económica.
- Invierte inteligentemente: considera destinar entre el 20% al 30% de tu CTS en opciones de inversión que ofrezcan rendimientos competitivos, como fondos mutuos o depósitos a plazo fijo, con tasas que pueden alcanzar hasta el 20% anual. Haz que tu dinero trabaje para ti.
- Consulta a un experto: no subestimes el valor de la asesoría financiera. Un buen asesor puede guiarte para maximizar el rendimiento de tu CTS y ayudarte a tomar decisiones informadas que mejoran tu situación económica en un 40% a mediano plazo.
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¿Qué es CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral en Perú destinado a brindar estabilidad económica a los trabajadores del sector privado en caso de cese laboral. Es una especie de 'seguro de desempleo' que se acumula semestralmente en cuentas bancarias designadas, y su monto corresponde a un porcentaje del salario del trabajador.
Su propósito es servir como un fondo de respaldo para el empleado al terminar su relación laboral o en situaciones de emergencia, permitiéndole disponer del dinero según las regulaciones vigentes.
Este noviembre, al recibir la CTS, los trabajadores tienen la oportunidad de no solo reflexionar sobre sus decisiones financieras, sino de tomar acción hacia un futuro más seguro. Un enfoque consciente y estratégico puede ser el primer paso hacia la estabilidad y prosperidad económica.
“La planificación es esencial. Cada decisión que tomes respecto a tu CTS puede influir significativamente en tu bienestar financiero futuro,” concluye Capristan Luna.
