Perú tiene una de las pretensiones salariales más bajas de la región

A nivel regional, el salario requerido promedio en Perú hasta mayo de 2024 fue de US$822 por mes, de acuerdo con el informe de Jobint, integrado por Bumeran y otras marcas líderes en cuanto a bolsas de trabajo. Es así como nuestro país se posiciona como uno de los que tiene menor pretensión salarial.

En el ranking del informe, el salario pretendido promedio por mes más alto de la región es el de Chile, con US$1.146. Le siguen Panamá con US$1.033, Argentina a dólar oficial con US$922, Ecuador con US$825, Perú con US$822 y, en último lugar, se ubica Argentina a dólar Mercado Electrónico de Pagos (MEP)con US$773.

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"El contexto de recesión económica del 2023 y la actual fase de recuperación del país son algunos factores que podrían haber motivado en el mercado laboral la aceptación de salarios bajos para asegurar el empleo y mantener la estabilidad financiera”, señaló Dora Pinedo, jefa de marketing de Bumeran Perú.

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Esto se evidenciaría porque los sueldos requeridos por los peruanos presentaron una baja de 3,44% de mayo de 2020 a mayo de 2024, siendo así los únicos con una variación negativa. Mientras tanto, en relación con la variación interanual (de mayo de 2023 a mayo de 2024), Perú presenta una disminución del 0,84%. Los resultados indicarían que todavía no se puede hablar de una recuperación económica transversal.

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Brecha de género en pretensiones salariales es de casi 8% en Perú

La brecha del salario requerido según género en Perú durante mayo de este año muestra una diferencia del 7,94% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres postulantes. Comparado con otros países de la región, Perú presenta una brecha salarial mayor que Panamá, con un 6,66% y Argentina, con 7,42%, pero menor que Ecuador, con 8,07% y significativamente menor que Chile, con un 13,67%, siendo este último el país con la mayor brecha salarial de la región.

En relación a la evolución de la brecha salarial de mayo de 2020 a mayo de 2024, Perú presentó una de las mayores con 10,77% a favor de los hombres, ubicándose en tercer lugar dentro de los países con diferencias en las remuneraciones requeridas por hombres y mujeres. Por otro lado, Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio en la región. En contraste, países como Argentina y Chile ocupan los primeros lugares en este ranking regional, mostrando brechas salariales promedio más amplias.