Aumento del sueldo mínimo podría evaluarse en el segundo semestre: ¿a cuánto propone incrementarlo el Congreso?
Dos propuestas legislativas para declarar de interés nacional el incremento de la remuneración mínima vital están pendientes de debate en el Congreso.
Hace algunos días, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, declaró a los medios de comunicación que el sueldo mínimo en nuestro país podría incrementarse en el segundo semestre del 2024, siempre y cuando se mantenga la tendencia de crecimiento de la economía y el desarrollo de la inversión privada.
Pero, Maurate no fue el único en pronunciarse al respecto. Durante la presentación del Reporte de Inflación, el presidente del Banco Central de Reserva, Julio Velarde, consideró que la elevación de la remuneración mínima vital debería basarse en criterios técnicos y no solo decisiones políticas. Y es que dos congresistas de la República han presentado proyectos de ley para declarar de interés público el alza de este ingreso.
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Congreso plantea que el sueldo mínimo se incremente: ¿a cuánto?
Desde el 2003 hasta la actualidad, la remuneración mínima vital se ha incrementado en S/615. La última vez que se ajustó este monto en nuestro país fue en mayo de 2022 durante el gobierno del expresidente Pedro Castillo, cuando pasó de S/930 a S/1.025. Desde entonces, el Consejo Nacional de Trabajo (CNTPE) no ha podido aterrizar una fórmula de consenso para su revisión técnica.
A pesar que esta instancia es la encargada de institucionalizar su cálculo y dar luz verde a una propuesta final, el Congreso impulsa normas declarativas al respecto que no tienen un carácter vinculante. La primera de ellas es un proyecto de ley que busca aumentar el sueldo mínimo vital de S/1.025 a S/1.500. Su autor es el parlamentario Gustavo Cordero Jon Tay, quien justifica su iniciativa en el incremento de productos y servicios que sirven para satisfacer las principales necesidades.
"Declárese de interés nacional y de necesidad pública que el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, con participación de las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores, evalúe el incremento de la remuneración mínima vital por un concepto igual o mayor a S/475, para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, con lo que la remuneración mínima vital pasaría de S/1.025 a S/1.500", señala en su árticulo 3 el proyecto de ley N.º 8123/2023-CR.
La segunda propuesta fue elaborada por el despacho del tercer vicepresidente del Parlamento, Waldemar Cerrón. A través de esta iniciativa de ley, se plantea declarar ‘interés nacional’ y ‘necesidad pública’ el reajuste automático de la remuneración mínima vital al 30% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), que está fijada en S/5.150. Esto quiere decir, que este ingreso pasaría de S/1.025 a S/1.545.
Según la exposición de motivos de dicho proyecto de ley, "la actualización de la RMV es esencial para garantizar que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades básicas. El salario mínimo actual no cubre adecuadamente la canasta básica familiar, lo que resalta la necesidad de ajustes periódicos para asegurar una vida digna para los trabajadores. La RMV debe evolucionar conforme a la productividad y la inflación, así como otras variables económicas como el desempleo y la informalidad".
Ministro de Trabajo responde a propuesta del Congreso para aumentar el sueldo mínimo
En relación a las propuestas legislativas que promueve el Congreso para aumentar la RMV, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, sostuvo que el ajuste de este ingreso para el segundo semestre del año está condicionado a la recuperación de la economía y "debe ser mirado técnicamente y no solamente por el lado político".
"Va a tener que ser un acuerdo entre empleadores y trabajadores, porque eso tiene que ser un incremento mirado técnicamente. No solamente hay que mirar el lado político, menos de manera populista. No podemos hacer un incremento irresponsable. Tenemos que ver que la economía siga creciendo y este incremento tiene que ser racional y técnico, para que no deforme a la informalidad", refirió.
Por su parte, el presidente del Banco Central de Reserva, Julio Velarde, coincidió con Maurate en que la elevación del salario básico debe estar basado en "criterios técnicos" y no solo corresponder a una decisión política. Para ello, es importante que la metodología sea predecible y tome en cuenta las condiciones del mercado laboral.
“Lo que hemos buscado nosotros siempre es que haya criterios claros para aumentar el sueldo mínimo, que no sea una decisión política y cada dos años, o el periodo que se establezca, se ajuste. Antes de elecciones o por idea política. Que sea una cosa más predecible. También viendo que pasa en el mercado laboral”, señaló.
¿Cuánto es el sueldo mínimo en el Perú y cuándo fue la última vez que se aumentó este valor?
Actualmente, el sueldo mínimo en Perú es de S/1.025. El último incremento se realizó en 2022, durante el gobierno del entonces presidente Pedro Castillo. En ese momento, el salario mínimo se elevó de S/930 a la cifra actual, marcando un aumento de S/95. Este ajuste fue implementado con la intención de aliviar la carga económica de los trabajadores frente a la inflación y el costo de vida en aumento.
