Pluspetrol: trabajadores iniciarán huelga indefinida el 13 de marzo
Dirigente señala que la medida de fuerza se acatará principalmente en las plantas de Cusco e Ica, donde se procesa gas. También refiere que la decisión gremial ya fue informada a la empresa y al Ministerio de Trabajo.
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El Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol Perú Corporation (Sutrappec) anunció el inicio de una huelga general indefinida a partir del 13 de marzo de 2024, al no haber llegado a ningún acuerdo con la empresa sobre el pliego de reclamos que presentaron hace 8 meses.
Según informó el secretario general del Sutrappec, José Huallpa, entre los trabajadores que acatarán la huelga están los que laboran en las plantas Malvinas (Cusco) y Pisco (Ica), donde se realizan los procesos de separación de gas y líquidos de gas, así como el fraccionamiento de líquidos de gas natural.
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También, refirió que la decisión del sindicato ya fue informada a la compañía y a la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Además, se respetó los plazos legales de aviso previo que dictan las normas, es decir, 10 días hábiles.
“Les hemos anunciado que el inicio de la huelga será el próximo 13 de marzo en las plantas de Pisco y Malvinas, y se realizará hasta que la empresa atienda los justos reclamos de los trabajadores. Es inadmisible aceptar condiciones salariales que significaría dejar sin aumentos al 40% de los trabajadores, o condicionar el aumento a evaluaciones unilaterales”, manifestó el dirigente.
Asimismo, agregó que esta es una situación que contrasta con las utilidades que la empresa obtuvo en los años 2022 y 2023, por lo que exhortó a los ejecutivos de Pluspetrol a replantear su postura, la misma que ha empujado a los empleados a iniciar una huelga que pondría en riesgo el abastecimiento de gas para el transporte y la industria.
José Huallpa también mencionó que Pluspetrol ha comunicado al sindicato la finalización del proceso de conciliación en el Ministerio de Trabajo y el inicio de un arbitraje potestativo.
En ese sentido, se designó como árbitro en representación de la empresa al abogado laboralista Fernando Varela Bohórquez, exministro de Trabajo.
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