¿Qué pasa si me despiden días previos al pago de la gratificación de diciembre 2023?
Te contamos si es que todavía tienes derecho a este beneficio y cuál sería la cantidad que te deberían depositar.
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El mes de diciembre es muy esperado no solo por las fiestas navideñas, sino por los feriados y los beneficios laborales como la gratificación. Las empresas tienen hasta el 15 de dicho mes para depositarlo, caso contrario el trabajador puede hacer una denuncia en Sunafil. Sin embargo, hay casos en que una persona puede ser despedida antes de recibir este monto.
A continuación, te detallamos cuáles son tus derechos si estás atravesando este momento y otros detalles de la gratificación, para que puedas aprovechar este monto y realizar tus compras decembrinas para tus seres queridos.
¿Qué pasa si me despiden antes del depósito de la gratificación?
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), si el empleador hace este acto, los empleados despedidos tienen derecho a la gratificación trunca. El monto se calculará con base en los meses trabajados desde el inicio del semestre computable y la fecha en que se produjo el cese, cabe resaltar que el pago se hace hasta 48 horas después del despido.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la liquidación de beneficios sociales?
La liquidación de beneficios se refiere a todos los pagos truncos al momento del cese del vínculo. Estos puede ser la compensación por tiempo de servicios (CTS) trunca, vacaciones truncas, gratificación, etc. Te detallamos las condiciones para cobrarlo si es que te despidieron:
- Estar registrado en la planilla electrónica.
- Tener al menos un mes de vínculo laboral.
- Cualquier razón detrás de la extinción de vínculo laboral (renuncia, acuerdo mutuo, cese por periodo de prueba, despido, entre otros) aplica para reclamar la liquidación de beneficios sociales, siempre que se cumpla con los anteriores requisitos.
Enlace de Sunafil para calcular tu gratificación
Si quieres saber el monto exacto de la gratificación que recibirás por Navidad, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha habilitado este ENLACE en su página web. Solo tienes que escribir tus datos y seguir las instrucciones para descubrir la cantidad que te corresponde.
No olvides que entre los criterios para calcular el monto están el sueldo, la asignación familiar y el bono correspondiente a EsSalud o EPS.
Bachiller en periodismo por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Redactora con interés en temas de género, discapacidad y economía.
