Aumento de sueldo mínimo 2023 en el Perú: ¿a quiénes beneficiará y de cuánto será el monto?
La subida del salario a trabajadores del Estado está reflejada en el presupuesto del 2024 presentado ante el Congreso. ¿Cómo se dará este?
- Poder Ejecutivo llevará el Bono de Reconocimiento ante el Tribunal Constitucional
- Presupuesto público del 2024 incluye mejoras salariales a más de 580.000 estatales
En julio 2023 se suscribió el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024 entre dirigentes de cinco confederaciones sindicales del Estado y representantes del Poder Ejecutivo. En este se acordó un aumento de sueldo de los trabajadores del sector público, que se ve reflejado en el presupuesto público que sustentó el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola, y el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Alex Contreras Miranda, ante el Pleno del Congreso. Por eso, aquí te contamos de cuánto será este aumento y a qué regímenes beneficiará.
Aumento sueldo del sector público: ¿en cuánto subirá y cómo se dará este incremento?
Como se había anunciado, y ahora aparece incluido en el proyecto de presupuesto público del 2024, el aumento del sueldo de trabajadores del sector público regirá a partir de enero del 2024. Así, inicialmente se dará un incremento de S/50 desde esta fecha, y posteriormente se dará de S/50 adicionales, que entrará en vigencia el 31 de diciembre del 2024.
TE RECOMENDAMOS
DÍA DE LA MUJER: ¿EL ESTADO LAS HA IGNORADO? | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
En total, será un aumento de S/100, que será efectivo en su totalidad a partir del 2025.
¿A quiénes beneficia el incremento del salario del sector público?
Este aumento salarial a trabajadores del sector público solo se dará en algunos regímenes. "El incremento mensual de los ingresos (se dará a) los servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos N° 728, N° 1057 y de las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091".
¿Qué dijo el MEF sobre aumento del sueldo mínimo?
El ministro de Economía y Finanzas (MEF), Alex Contreras, enfatizó que cualquier incremento en la remuneración mínima vital (RMV) debe ser implementado en un marco de recuperación económica. Asimismo, reiteró que se tiene que definir primero la metodología que tendría la propuesta. “Con el apoyo del Ministerio de Trabajo y con la coordinación entre trabajadores y empresarios, se puede llegar a un buen puerto, lo que queremos hacer es buscar un equilibrio entre generar un impulso al consumo de los trabajadores, pero sin afectar la recuperación de la economía porque hay muchas empresas golpeadas”, declaró Contreras el pasado viernes 25 de agosto.
