Día de la Mujer: empleo formal femenino en el sector privado peruano creció 10,8%

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en el marco del Día Internacional de la Mujer, informó que, de acuerdo con lo registrado en su planilla electrónica, los puestos de trabajo ocupados por féminas en el sector privado formal crecieron un 10,8% en noviembre del 2022, respecto al similar mes del 2021. Ello, significó la generación de 144.000 plazas laborales formales adicionales para la población femenina en todo el país.

El MTPE detalló que, en el penúltimo mes del año pasado, se tuvo un total de un millón 481.000 mujeres laborando formalmente en empresas privadas. "Este crecimiento se dio en casi todos los sectores económicos, resaltando principalmente los de enseñanza, con 28.000 puestos de trabajo adicionales (28,2%); comercio, con 26.000 puestos de trabajo (10,8%); otros servicios, con 22.000 puestos (15,1%); restaurantes y hoteles, con 14.000 puestos (26,5%); y transporte, con 11.000 puestos de trabajo (14,5%)", puntualizó.

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Por tamaño de empresa, el aumento del empleo femenino se dio en todos los estratos, el cual fue liderado por las compañías conformadas por más de 100 colaboradores, donde se produjeron 54.000 puestos laborales adicionales (6,8%). La cantidad de trabajadoras calificadas (aquellas que culminaron el nivel educativo superior) en el sector privado formal se incrementó en 50.000 (14,7%) y el grupo de aquellas no calificadas, en 89.000 (9,1%).

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Por rangos de edad, el mayor crecimiento se observó en el conjunto de trabajadoras adultas (30 años a más) al generarse 107.000 plazas de empleo adicionales (12,2%); seguido de las más jóvenes (hasta 29 años) con un aumento de 38.000 (18,2%).

La brecha salarial continúa

Por su parte, la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), con cifras preliminares al tercer trimestre del 2022, informó que 8 millones 180.000 mujeres pertenecieron a la Población Económicamente Activa (PEA). De este total, alrededor de 7 millones 760.000 se hallaban laborando, lo cual significó un crecimiento de 3,8% respecto al mismo periodo del 2021.

Sin embargo, la precariedad del empleo y los bajos ingresos siguen siendo uno de los graves problemas que limitan la adecuada inserción laboral de las féminas. Conforme con la mencionada encuesta del INEI, la tasa de empleo informal afecta al 76,3% de las mujeres, superando en alrededor de 3,2 puntos porcentuales a lo registrado en los hombres, quienes alcanzaban un 73,1%.

La diferencia salarial por sexo es una característica que todavía persiste. Así, los hombres ocupados percibieron en promedio S/1.794 mensuales; mientras que las mujeres ocupadas, S/1.250; lo que significó una diferencia de S/544.

Según el mismo estudio, el nivel de desocupación de las féminas es superior al de los varones, la tasa de desempleo femenino llega a 5,1%, superior en 2 puntos porcentuales en comparación con la masculina (3,1%). En ese sentido, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, destacó que desde el sector se multiplicarán los esfuerzos para disminuir las brechas laborales entre estos dos grupos.

“Afrontaremos el reto de buscar una mayor ocupación de las mujeres en el mercado laboral formal. Para ello, en las próximas semanas, impulsaremos la intervención multisectorial Wiñay Warmi, a través de la cual buscamos acercar 39 servicios de ocho ministerios dirigidos específicamente a esta población, que contribuirán en el cierre de brechas”, explicó.

Finalmente, subrayó que se continuará con las iniciativas dirigidas a promover el empleo formal de las féminas que se encuentran en las condiciones más vulnerables: “En el 2022, 169.406 mujeres accedieron a un empleo temporal a través de nuestro programa Lurawi Perú, esto significó que el 64% de puestos laborales que generó el programa fueron cubiertos por esta población. Además, las regiones de Junín, Ayacucho y Huancavelica registraron una mayor cantidad de beneficiarias. Continuaremos en este camino”, detalló.