Sunafil: Empresas que diferencien salarios por el género pueden ser multadas con S/ 241.000
Durante el 2021 se realizaron 168 fiscalizaciones a empresas que habrían discriminado a sus trabajadores con la remuneración.
- Indecopi multa con S/55,000 a Pacífico Seguros y empresa de peritaje por aplicar condiciones no pactadas en seguro de robos en el hogar
- Inician los pagos a trabajadores del sector público este 18 de febrero con aumento salarial incluido, según cronograma del Banco de la Nación
Unos S/ 241.638 es la multa que pueden recibir las empresas que hagan diferencias en el pago de las remuneraciones entre sus trabajadores, solo por ser varón o mujer en perjuicio del otro, cuando ambos realizan las mismas labores en un centro de trabajo.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Sunafil recuerda que la discriminación salarial basada en el sexo de los trabajadores es una falta muy grave.
TE RECOMENDAMOS
QUE NO SE TE OLVIDE con CARLOS CORNEJO | PROGRAMA del 19/02/26 | La República - LR+
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
Solo en el año 2021 se han realizado 168 fiscalizaciones a empresas que habrían discriminado a sus trabajadores con la remuneración. De ese total, 158 corresponden a denuncias. Como resultado 71 fiscalizaciones terminaron en actas de infracción, las cuales se encuentran en el proceso administrativo sancionador.
Las actividades económicas con mayor frecuencia de fiscalización fueronindustrias manufactureras (46 empresas), suministro de electricidad y gas (21 empresas) e intermediación financiera (11 empresa).
Asimismo, las regiones con más fiscalizaciones por este concepto fueron: Lima Metropolitana (44), Lambayeque (23), La Libertad (17), entre otras.
Cuadro de categorías
Todo empleador tiene la facultad de establecer sus políticas remunerativas, pero debe fijar los requisitos para determinar los montos de sus remuneraciones, sin incurrir en discriminación directa o indirecta por motivo de sexo.
Asimismo, las empresas deben contar con un Cuadro de Categorías y Funciones, el cual debe contener los puestos de trabajo incluidos en las categorías, las características de los puestos de trabajo y el orden o jerarquía de las categorías, en base a su valoración y a la necesidad de la actividad económica a la que se dedica la empresa.
Denuncias y consultas
Para mayor orientación, los trabajadores y empleadores pueden llamar a la línea gratuita: 0800-16872 o a la central de la Sunafil: 390-2800 opción 1.
Para denuncias presenciales puede acudir a la intendencia de Lima Metropolitana, ubicada en la cuadra 8 de la Av. Arenales o a las Plataformas de Lima Sur (Jirón José María Vílchez 518, San Juan de Miraflores), y de Lima Norte (sótano de Plaza Norte).
