MTPE plantea que se pague hasta el 30% de la remuneración en bienes
Está prohibido por medio de bebidas alcohólicas, estimulantes entre otros. Planteamiento forma parte de nuevo reglamento que está sujeto a comentarios.
- Precio del dólar en Perú cae a S/2,94 por error en Google: tipo de cambio se muestra distinto pese a reporte del BCRP
- Precariedad laboral en alza: solo en Lima, más de 328.000 egresados universitarios con bajos ingresos y sin estabilidad
La empresa podrá acordar con el trabajador el pago de hasta un 30% de su remuneración mensual en especies. Esta es una de las especificaciones que plantea el proyecto de reglamento de la ley de productividad y competitividad laboral que ha prepublicado el Ministerio de Trabajo.
Concretamente, el planteamiento gatilla este pago a bienes que “deben ser apropiadas para el uso personal del trabajador y de su familia”. El laboralista y socio del estudio Vinatea & Toyama, Jorge Toyama, explica que este concepto ya era usado.
TE RECOMENDAMOS
ALFONSO LÓPEZ-CHAU EN VIVO Y ¿VACANCIA A BORDO? | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
PUEDES VER Cyber Days: 7 recomendaciones de Indecopi para evitar experiencias negativas en tus compras
“Solo que se podía hacer el pago en especies del 100% de la remuneración”, reveló. Lo que hace esta normativa es regular el porcentaje.
La norma también precisa que “en ningún caso es posible el pago de la remuneración en especie por medio de bebidas alcohólicas, estupefacientes, psicotrópicos, estimulantes” entre otros. La valoración de cada uno de los bienes a ofrecer deben darse de común acuerdo entre ambas partes y no pueden superar su valor en el mercado. El monto debe ser consignado en la planilla electrónica.
Cabe recordar que esta propuesta forma parte de un planteamiento de reglamento que estará sujeta a comentarios por 30 días.
