La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García, anunció hoy que en el marco del Plan de Registro Obligatorio de Trabajadores en Planilla (Plan Reto) se incorporarán 23,323 trabajadores a las planillas de las empresas durante el 2011. Al cierre de este año, se habrán incorporado 23,462 trabajadores, mientras que en el 2009 la cifra fue de 22,401 trabajadores. Agregó que para el cumplimiento de esa meta, durante el 2011 se inspeccionarán a 20,000 empresas y se contratará a 50 inspectores adicionales para esta tarea. “El Plan Reto debe llegar a todos los sectores económicos y nos encontramos realizando visitas a obras de construcción, además buscamos proteger el trabajo de la mujer en la actividad agroexportadora”, añadió. Explicó que la lucha contra la informalidad a través del Plan Reto busca que los trabajadores sean registrados en planilla para que tengan derecho a beneficios sociales. Datos Durante la sustentación el proyecto de Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011 ante el Pleno del Congreso de la República, dijo que entre las actividades previstas para el 2011 figura la inspección a 20,000 empresas de transporte, así como a 15,000 empresas de transporte interprovincial. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tiene previsto capacitar a 5,854 jóvenes en el marco del Programa de Capacitación Laboral Juvenil (ProJoven), en tanto que el Programa Especial de Reconversión Laboral (Perlab), denominado Revalora Perú, educará a 7,200 personas. García hizo un recuento de las tareas efectuadas por su sector y señaló que entre los años 2006 y 2010 se han realizado 358,380 órdenes de inspección. Las fiscalizaciones en materia de derechos fundamentales efectuadas durante el 2010 llegarán a 16,875 empresas de las cuales 144 fiscalizaciones están orientadas al trabajo infantil y otras 1,135 por seguridad y salud en el trabajo. En ese período se han paralizado 1,109 obras de construcción civil que no cumplían con la prevención de los riesgos laborales. “No sólo se han suspendido obras sino que se han iniciado campañas laborales negocio por negocio con la finalidad de persuadir a los empleadores de que es mejor cumplir con la ley que tener que pagar una multa”, señaló.
