El Día de las y los Trabajadores se conmemora a nivel mundial, esta es una de las fechas que reconoce y valora la ardua labor de miles de personas que con su esfuerzo salen a trabajar día tras día para salir adelante. A lo largo de los años, los derechos laborales han sido poco a poco priorizados: precisamente, la lucha por mejoras salariales y laborales. En esta nota conocerás por qué este 1 de mayo es feriado y cuál es la historia detrás de esta importante fecha.
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La historia laboral se remonta a finales del siglo XX, cuando diversos movimientos obreros de la ciudad de Chicago, Estados Unidos, iniciaron con las primeras manifestaciones contra los defectuosos tratos y los inexistentes derechos.
Según la enciclopedia Britannica, los primeros movimientos de trabajadores se originaron en la época industrial de los Estados Unidos y extendieron rápidamente por varias ciudades, debido a los pésimos tratos y la precaria protección que sufrían los obreros.
Muchos de ellos laboraban hasta 12 horas diarias, durante seis o siete días. Asimismo, los salarios eran casi mínimos, por ello, incluso hasta los menores solían trabajar dentro de fábricas y obras de construcción para ayudar a sus familias y poder sobrevivir.
Obreros de la época durante protestas por mejoras en la condición de trabajo. Foto: El Diario de Carlos Paz
Es en este contexto difícil y poco alentador, en el que empezaron a formarse grupos de obreros que motivaban movilizaciones de protestas; muchas de ellas iniciaron en 1886, durante el mes de mayo. Fueron desde el 1 al 4 del mencionado mes, cuando uno de sus primeros pedidos fue la implementación de la jordana laboral de ocho horas.
La mayoría de las protestas se realizó en la plaza Haymarket de Chicago. Las autoridades del orden de la época abrieron fuego entre una de las manifestaciones, por lo que provocaron el fallecimiento de cuatro trabajadores, quienes posteriormente fueron reconocidos como los 'Mártires de Chicago'.
En 1919, en Francia, luego de la ratificación de la Ley con respecto a la jornada laboral de 8 horas, la Unión Soviética (URSS) la adoptó; esto bajo la idea de acoger a los obreros contra el sistema capitalista.
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En el Perú, esta fecha internacional se acogió durante el gobierno de José Pardo y Barreda. El 1 de mayo de 1905, Manuel Lévano, dirigente sindical, anunció el inicio de la lucha por la implementación de la jordana laboral de 8 horas. Junto a él estuvieron el escritor Manuel González Prada y Víctor Raúl Haya de la Torre.
Marcha de la Confederación de Trabajadores del Perú en las calles de Lima, año 1946. Foto: Historia Perú
Todos aquellos que trabajen el 1 de mayo deberán ser compensados en su pago por la empresa contratista; se le debe abonar tres veces el salario diario. Asimismo, si se llega a algún acuerdo entre la o el colaborador y la empresa, se puede compensar este día laborado por un día libre.