Jueves 7 de diciembre: ¿es FERIADO o día NO laborable? Lo que dice El Peruano
Te contamos si este 7 de diciembre es feriado o día no laborable en Perú. Además, conoce las implicaciones para el sector público y el privado, y cómo aprovechar este fin de semana largo de diciembre.
La República en GoogleEl 7 de diciembre en Perú se perfila como una fecha clave en el calendario del 2023. Este día no solo marca el comienzo del penúltimo fin de semana largo del año, sino que también plantea una pregunta crucial para trabajadores y empleadores: ¿es un feriado oficial o simplemente un día no laborable? En esta nota exploraremos las diferencias entre estas categorías y cómo impactan en los sectores público y privado. Además, te daremos ideas para aprovechar al máximo este fin de semana largo.
Recuerda que, si trabajas en feriado, debes recibir un triple pago por el concepto de remuneración correspondiente a la fecha (que se incluye en el sueldo mensual), otro pago por el trabajo efectuado y finalmente una sobretasa del 100% que corresponde a la labor.
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7 de diciembre, día no laborable en Perú: ¿qué pasa con las horas no trabajadas en esta fecha?
▷ 7 de diciembre: ¿es feriado o día no laborable en Perú? Te decimos
El 7 de diciembre de 2023, de acuerdo al Decreto Supremo 151-2022-PCM, se clasifica como día no laborable en Perú. Esto tiene distintas implicaciones para los trabajadores, dependiendo del sector en el que se encuentren.
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▷ ¿Es día no laborable para los trabajadores del sector público este 7 de diciembre?
En el sector público, un día no laborable significa que, aunque los empleados no trabajarán el 7 de diciembre, deberán compensar esas horas en otra fecha, según lo estipulado por sus respectivas instituciones. Esto permite un equilibrio entre un merecido descanso y la responsabilidad laboral.
▷ ¿Este 7 de diciembre es día no laborable para el sector privado?
La situación en el sector privado es diferente. La decisión de considerar el 7 de diciembre como un día no laborable depende de un acuerdo entre la empresa y sus empleados. Si se decide trabajar, no se contemplan pagos adicionales, ya que no es un feriado reconocido oficialmente.
El pago por trabajar un día feriado es el triple. Foto: Andina
▷ Feriados largos: ¿cuántos hay en diciembre?
Diciembre es un mes lleno de oportunidades para descansar y disfrutar. Tras el 7 de diciembre, hay dos días feriados adicionales: el 8 y el 9, conmemorando importantes eventos nacionales. Además, la temporada navideña ofrece otro largo periodo de descanso, desde el 23 hasta el 26 de diciembre, ideal para pasar tiempo en familia y recargar energías para el año nuevo.
▷ ¿Quiénes descansan el 7 de diciembre?
Con el propósito de crear fines de semana largos para promover el turismo en nuestro país, el gobierno declaró una serie de días no laborables este año. En el caso de diciembre, el próximo jueves 7 fue declarado como día no laborable y es aplicable para los trabajadores que se desempeñan en el sector público, según lo estipulado por el Decreto Supremo N.° 151-2022-PCM.
A diferencia de un feriado, las horas dejadas de laborar deben compensarse en los 10 días posteriores o según convenga cada entidad pública. Finalmente, quienes laboren en empresas privadas, su acogimiento es opcional y dependerá de un acuerdo entre el empleador y el trabajador solicitante decidir si corresponde o no el descanso en dicha fecha. Vale mencionar que a falta de consenso, la palabra final la tendrá el jefe directo.
▷ ¿Qué son los días no laborables?
Los días no laborables, en el contexto peruano, son fechas designadas por el Gobierno, que, si bien no son feriados oficiales, ofrecen un respiro en la rutina laboral. En el sector público, implican un descanso que debe ser compensado posteriormente. En el sector privado, dependen de acuerdos internos. Estos días son claves para fomentar el turismo y ofrecer un descanso bien merecido a los trabajadores.
