▷ No hubo FERIADO el 7 de junio: ¿por qué se observó la ley del Día de la Bandera?

¿Qué pasó con el feriado del miércoles? Tras varios días de espera, el Poder Ejecutivo observó la ley aprobada por el Pleno del Congreso que buscaba declarar al 7 de junio como feriado nacional para conmemorar la batalla de Arica y el Día de la Bandera. En la siguiente nota de La República te contamos todos los detalles acerca de esta controversial decisión que fue comunicada por el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola.

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¿Por qué ya no será feriado el 7 de junio?

A pesar de que el Pleno del Congreso aprobó el 27 de abril, por mayoría, el proyecto de ley del congresista Roberto Chiabra para que el 7 de junio sea feriado, el titular de la PCM, Alberto Otárola, anunció que la norma en mención fue observada debido a la necesidad de avanzar en la reactivación económica del país.

“La mejor manera de rendirle homenaje a la bandera es trabajando y sentar las bases para recuperar la economía. Queremos comunicar esto a toda la ciudadanía para que tome las previsiones del caso y con la debida anticipación,” afirmó Otárola en una conferencia de prensa.

Recordemos que el Poder Ejecutivo tenía 15 días de plazo hábil para comunicar la decisión que iba a adoptar sobre esta norma, pero recién lo hizo a cinco días de conmemorarse la histórica fecha. Y, a pesar de que el Pleno del Congreso tenía la facultad de redactar un dictamen de insistencia para aprobarlo en comisiones y luego en el Pleno, este poder del Estado contaba con pocos días para agilizar el trámite respectivo.

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¿Por qué motivo se observó la ley que proponía el feriado 7 de junio?

En el documento que el Poder Ejecutivo envió al presidente del Congreso de La República, José Williams, se señalan una serie de observaciones relacionadas con que el incremento del número de feriados en el país tiene un efecto práctico equivalente al aumento de costos laborales no salariales, reduce la productividad laboral y deteriora la posición competitiva de nuestro país.

“Con el establecimiento del día 7 de junio como un nuevo feriado nacional no laborable remunerado se genera un incremento del costo laboral no salarial por trabajador por hora de trabajo, dado que para similar remuneración y costos laborales no salariales se reducen las horas trabajadas, con efecto análogo a un incremento de las vacaciones”, señala el oficio que sustenta las razones para observar la declaratoria del 7 de junio como feriado nacional.

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¿Qué feriados restan en junio de 2023?

Tras la decisión del Poder Ejecutivo de no declarar el 7 de junio como feriado nacional, por ahora solo resta una fecha: la festividad de San Pedro y San Pablo, la cual se celebra el 29 de junio.

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¿Cuántos feriados nacionales restan en el año en Perú?

• Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo
• 28 y 29 de julio: Fiestas Patrias
• Domingo 6 de agosto: Día de la Batalla de Junín
• Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Domingo 8 de octubre: Combate naval de Angamos
• Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Sábado 9 de diciembre: Día de la Batalla de Ayacucho
• Lunes 25 de diciembre: Navidad.

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¿Cómo puedo calcular el pago por trabajar en un feriado?

Aquellos empleados que hayan acordado con su empresa trabajar un día feriado sin descanso sustitutorio, deberán recibir un triple pago, el cual se divide de la siguiente manera:

• Un pago por el día feriado, el cual ya se considera dentro de la remuneración mensual
• Un pago por el trabajo realizado durante el día
• Un pago adicional por trabajar el feriado (sobretasa del 100% de la remuneración diaria).

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